Head of Business Development Germany (Design & Build)

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Schlüsselrolle für den Ausbau eines internationalen Players in Deutschland: Sie verantworten die Gewinnung und Entwicklung von Kunden im Bereich Design & Build sowie Workplace Consulting. Dabei agieren Sie an der Schnittstelle von Vertrieb, Architektur und strategischer Beratung.

Aktualisiert am 29/06/2026

  • International agierendes Beratungsunternehmen für Design und Innenarchitektur
  • Akquisestarker Architekt für für Projektleitung & Business Development

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Beratungs- und Umsetzungsunternehmen im Bereich Workplace, Design & Build und Corporate Real Estate. Mit einem etablierten Track Record in Europa begleitet das Unternehmen namhafte Kunden bei der Gestaltung moderner Arbeitswelten.

Für den weiteren Ausbau in Deutschland suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starkem Vertriebsfokus.Als Head of Business Development Germany übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim weiteren Ausbau des Geschäfts in Deutschland. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und treiben sowohl die Markterschließung als auch den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen voran.

Aufgabengebiet

    • Akquise neuer Projekte im Bereich Design & Build sowie Workplace Solutions
    • Aufbau und Entwicklung von strategischen Kundenbeziehungen (C-Level)
    • Identifikation von Marktpotenzialen und aktive Gestaltung der Go-to-Market-Strategie
    • Beratung von Kunden zu zukunftsfähigen Arbeitswelten
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Architektur-, Design- und Delivery-Teams

Anforderungsprofil

    • Studium der Architektur, desBauingenieurwesens oder vergleichbare technische Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung in Planung, Architektur, Projektmanagement oder technischer Beratung
    • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Design & Build, Architektur- oder Workplace-Projekten
    • Bestehendes Netzwerk im Bereich Corporate Real Estate, Workplace oder Commercial Real Estate
    • Hintergrund in Architektur, Innenarchitektur, Workplace Consulting oder vergleichbar
    • Fähigkeit, Kunden nicht nur zu gewinnen, sondern auch strategisch zu beraten
    • Kombination aus Hunter-Mentalität und fachlicher Glaubwürdigkeit gegenüber Architekten/Consultants
    • Unternehmerisches Mindset und Freude am Aufbau von Geschäft

Vergütungspaket

    • Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf den Aufbau desDeutschlandgeschäfts
    • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
    • Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Freiheit
    • Internationales Umfeld mit etablierten Referenzen
    • Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten
Kontakt
Vedran Bahtijarevic
Referenznummer
JN-052026-7012272
Telefonnummer
+49 1726714182

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Branche
Property
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Vedran Bahtijarevic
Beraterkontakt
+49 1726714182
Referenznummer
JN-052026-7012272

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.