Head of Accounting (m/w/d)

Freiburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Sie möchten neben der fachlichen Verantwortung für die Buchhaltung aktiv an einer Digitalisierungs- und ERP-Einführung mitwirken? In dieser vielseitigen Führungsrolle übernehmen Sie die operative Verantwortung für das Rechnungswesen, steuern Abschlüsse nach HGB und gestalten die Zukunft der Finanzprozesse entscheidend mit.

hinzugefügt 24/09/2026

  • Verantwortungsvolle Rolle in spannender Digitalisierungs- und ERP-Transformation
  • Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer klaren Wachstums- und Transformationsagenda. Im Zuge der Digitalisierung der Finanzorganisation sowie der bevorstehenden Einführung eines modernen ERP-Systems wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die operative Exzellenz mit technologischem Verständnis verbindet.

Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein pragmatisches Arbeitsumfeld und eine hohe Umsetzungsorientierung aus. Die gesuchte Person berichtet direkt an die Geschäftsführung und erhält die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten sowie nachhaltige Verbesserungen im Rechnungswesen zu etablieren.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und operative Leitung der Finanzbuchhaltung
  • Eigenständige Bearbeitung laufender Buchhaltungsvorgänge in den Bereichen Debitoren, Kreditoren, Sachkonten und Anlagenbuchhaltung
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und interne Stakeholder
  • Verantwortung für den laufenden Betrieb der DATEV-Landschaft inklusive Schnittstellenmanagement
  • Mitarbeit und Teilprojektleitung im Rahmen einer ERP-Einführung (Microsoft Dynamics 365)
  • Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Zahlungsverkehrs sowie Liquiditätsmanagements
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen
  • Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Finanzprozesse
  • Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Buchhaltungsteams

Anforderungsprofil

  • Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens
  • Abschlusssicherheit nach HGB mit eigenständiger Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Sehr gute DATEV-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und Digitalisierungsprojekten
  • Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Hohe IT-Affinität und Interesse an Prozessoptimierungen, Digitalisierung und KI
  • Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Vergütungspaket

  • Schlüsselrolle in einer unternehmensweitenDigitalisierungs- undERP-Transformation
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit operativer Nähe zum Geschäft
  • Flexibles Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
  • Möglichkeit, moderne Finanzprozesse und Systemlandschaften aktiv mitzugestalten
  • Attraktives Gehaltspaket abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Kollegiales Team mit pragmatischer und hands-on geprägter Unternehmenskultur
Kontakt
Leon Koeget
Referenznummer
JN-092026-7111296
Telefonnummer
+49711722317028

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Finanzdirektor (m/w) / CFO
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Freiburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Leon Koeget
Beraterkontakt
+49711722317028
Referenznummer
JN-092026-7111296

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.