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Head of Accounting (m/w/d)

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Du verantwortest das gesamte Rechnungswesen einschließlich Buchhaltung, HGB-Abschlüssen, Compliance, sowie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Banken und treibst gleichzeitig die Digitalisierung, Automatisierung und finanzbezogene Projekte voran. Zudem entwickelst du das Finanzteam standortübergreifend, sorgst für stabile Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und eine zukunftsfähige Organisationsstruktur.

hinzugefügt 08/07/2026

  • Herausfordernde Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
  • SaaS / Software / Tech / Private Equity Portfolio

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein mittelständisch geprägter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Süddeutschland und mehreren Standorten im deutschsprachigen Raum. Es unterstützt Kunden bei der Gestaltung moderner Arbeitsplätze, der Absicherung von IT-Infrastrukturen sowie der Einführung von Cloud-, Netzwerk- und Managed-Service-Lösungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Cybersecurity, Digitalisierung und der strategischen Beratung von Unternehmen bei technologischen Veränderungen. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einem starken Fokus auf den Mittelstand begleitet das Unternehmen seine Kunden langfristig bei IT- und Transformationsprojekten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von partnerschaftlicher Zusammenarbeit, hoher Kundenorientierung und dem Anspruch, technologische Innovationen praxisnah und wirtschaftlich nutzbar zu machen

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen einschließlich Buchhaltung sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Betriebsprüfungen
  • Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems (IKS)
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams an zwei Standorten sowie gezielte Mitarbeiterentwicklung
  • Weiterentwicklung und Stabilisierung von Prozessen, Rollen, Vertretungsregelungen und Wissensmanagement
  • Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im Finanzbereich
  • Leitung und Mitwirkung bei Finance-, Prozess- und Systemprojekten sowie enge Zusammenarbeit mit Controlling, BI und IT



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Accounting mit nachweisbarer Verantwortung für die Stabilisierung, Weiterentwicklung und Führung von Teams in Veränderungssituationen
  • Fundierte Expertise im Rechnungswesen mit Abschlusssicherheit nach HGB und Gesamtverantwortung für Finanz- und Abschlussprozesse
  • Nachweisbare Erfolge bei der Digitalisierung und Automatisierung von Finance-Prozessen, idealerweise in den Bereichen Rechnungseingang, Abstimmungen und Abschlussprozesse
  • Erfahrung in der Leitung oder aktiven Steuerung von Prozess- und Systemprojekten im Finanzumfeld
  • Hohe Umsetzungsstärke, pragmatische Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Veränderungen nachhaltig zu verankern
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an mehreren Standorten - nationale Reisebereitschaft (alle 2 Wochen 2,3 Tage)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur
  • Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice und Mobile Work innerhalb der EU
  • Fitnessstudiozuschuss und Bike-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Anbietern
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
  • Sabbatical-Optionen und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote über die interne Academy
  • Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts



Kontakt
Moritz Heller
Referenznummer
JN-072026-7057951
Telefonnummer
+49 1741743719

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Management Finanzwesen
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Moritz Heller
Beraterkontakt
+49 1741743719
Referenznummer
JN-072026-7057951

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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