Gruppenleitung im kaufmännisch. Technischen Kundenservice m/w/d

Hamburg Festanstellung Home Office Stellenangebot ansehen
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig operative Exzellenz sicherstellen? In dieser Führungsposition gestaltest du gemeinsam mit deinem Team einen erstklassigen technischen Kundenservice und trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Qualität und Kundenzufriedenheit bei.

hinzugefügt 30/09/2026

  • Führung mit Gestaltungsspielraum
  • Qualität & Service im Fokus

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit einer starken Marktposition und einem hohen Qualitätsanspruch. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Teamarbeit, Kundenorientierung und kontinuierliche Verbesserung stehen dabei im Mittelpunkt.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Technischen Kundenservice
  • Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, Qualitätsstandards und technischen Vorgaben
  • Steuerung und Überwachung der Auftragsbearbeitung im Bereich Ablese- und Montageaufträge
  • Analyse von Kundenanforderungen und Umsetzung gemeinsam mit dem Team
  • Steuerung des Arbeitsaufkommens anhand relevanter Kennzahlen und Auswertungen
  • Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und relevanten Schnittstellen
  • Mitarbeit und Vertretung des Fachbereichs in bereichsübergreifenden Projekten
  • Organisation, Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Team-Meetings
  • Sicherstellung eines transparenten und effizienten Informationsflusses innerhalb der Organisation



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft oder einem technischen Dienstleistungsumfeld
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder erste Führungserfahrung mit Entwicklungspotenzial
  • Sehr gutes Verständnis von Auftragsbearbeitungsprozessen und operativen Abläufen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Qualitäts- und Servicebewusstsein
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
  • Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und soziale Kompetenz
  • Freude an der Mitarbeitendenentwicklung sowie eine positive und motivierende Grundeinstellung



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
  • Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
  • Zusammenarbeit mit motivierten und engagierten Teams
  • Persönliche Betreuung durch unser Recruiting-Team
  • Attraktive Vergütung
  • Bis zu 4 Tagen Home-Office die Woche
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung



Kontakt
Tobias Thiems
Referenznummer
JN-092026-7115304
Telefonnummer
+49403250742037

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales Support & Customer Service
Näheres Berufsfeld
Management & Support
Branche
Property
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Tobias Thiems
Beraterkontakt
+49403250742037
Referenznummer
JN-092026-7115304
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.