Global KAM Leistungselektronik (m/w/d)

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Mein Mandant ist ein international führender Anbieter im Bereich elektrischer Messtechnik und Sensorlösungen.Zur Verstärkung des Sales Teams mit Fokus auf Automotive suche ich eine erfahrene, international ausgerichtete Persönlichkeit für das globale Key Account Management.

hinzugefügt 30/04/2026

  • Marktführer in der Leistungselektronik
  • Globale Account Verantwortung im Automotive Markt

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein international führender Anbieter im Bereich elektrischer Messtechnik und Sensorlösungen. Das Unternehmen entwickelt hochpräzise Lösungen zur Strom‑ und Spannungsmessung, die eine zentrale Rolle in modernen elektrischen und elektronischen Systemen spielen und unterstützt seine Kunden dabei, Systeme effizienter, sicherer und zuverlässiger zu gestalten.

Als börsennotiertes Industrieunternehmen mit Schweizer Wurzeln verbindet es technologische Exzellenz mit langfristigem, nachhaltigem Wachstum.

Zur Verstärkung des Sales Teams mit Fokus auf Automotive suche ich eine erfahrene, international ausgerichtete Persönlichkeit für das globale Key Account Management. Sitz der Position ist das Home-Office im Süden Deutschland.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für das globale Key Account Management definierter OEM- und Tier‑Kunden
  • Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Identifikation und Ansprache neuer Geschäftspotenziale
  • Präsentation und Positionierung des Produktportfolios sowie der Technologie‑Roadmap beim Kunden
  • Vertriebliche und projektbezogene Unterstützung kleinerer Kundenaccounts in Süddeutschland und der Schweiz
  • Angebotserstellung, Angebotsverfolgung, Umsatzcontrolling sowie aktives Cash‑ und Forderungsmanagement
  • Pflege von Kundenstammdaten und Opportunities im CRM‑/ERP‑System
  • Unterstützung der Nachfragegenerierung, z. B. durch Bereitstellung von Mustern, Zertifikaten und technischer Dokumentation
  • Erstellung belastbarer Forecasts sowie kundenbezogener Auswertungen und Statistiken

Anforderungsprofil

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Automotive Key Account Management, idealerweise im Umfeld elektrischer Sensoren
  • Erfahrung im Vertrieb von Leistungselektronik oder Halbleiterlösungen von Vorteil
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Ausgeprägtes Verhandlungs‑ und Geschäftsverständnis sowie sicheres Urteilsvermögen
  • Stark markt‑ und kundenorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, technische Prioritäten zu erkennen und Lösungen passgenau zu positionieren
  • Routine im Umgang mit administrativen Vertriebsprozessen und ERP‑Systemen (z. B. MS Dynamics)
  • Überzeugungsfähigkeit gegenüber internen wie externen Stakeholdern auf allen Ebenen
  • Strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere europäische Sprachen sind ein Plus
  • Hohe Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenbetreuung

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen, international wachsenden Technologieunternehmen
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und modernes Homeoffice‑Konzept
  • Firmenwagen und Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung)
  • Zugang zu umfangreichen Online‑Weiterbildungsangeboten
  • Betriebliches Fitness‑ und Gesundheitsprogramm
  • Attraktives Gesamtvergütungspaket bestehend aus fixem Gehalt, Zusatzleistungen und leistungsbezogenen Incentives (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
Kontakt
Anna-Katharina Göbel
Referenznummer
JN-042026-7007496
Telefonnummer
+491729842328

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Anna-Katharina Göbel
Beraterkontakt
+491729842328
Referenznummer
JN-042026-7007496
Art des Jobs
Home Office

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Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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