Geschäftsführer PPP-Infrastrukturprojekte (m/w/d)

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Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine führende PPP-Infrastrukturgesellschaft und gestalten Sie den Betrieb, die Weiterentwicklung sowie die langfristige Wertsteigerung kritischer Verkehrs- und Infrastrukturassets. In dieser unternehmerischen Schlüsselrolle bewegen Sie sich an der Schnittstelle von öffentlicher Hand, Investoren, Technik und operativem Geschäft.

hinzugefügt 21/10/2026

  • Wo öffentliche Verantwortung auf unternehmerisches Handeln trifft.
  • Gestalten Sie die Infrastruktur der Zukunft mit großer Verantwortung.

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine etablierte Infrastrukturgesellschaft, die im Rahmen langfristiger Public-Private-Partnerships (PPP/ÖPP) bedeutende Verkehrs- und Infrastrukturprojekte entwickelt, finanziert, betreibt und weiterentwickelt. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit für eine Geschäftsführungsfunktion.

Aufgabengebiet

In dieser Schlüsselfunktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine komplexe Infrastrukturorganisation mit langfristigen Konzessions- und Betreiberverpflichtungen. Sie steuern die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens und stellen die wirtschaftliche, technische und vertragliche Leistungsfähigkeit über den gesamten Lebenszyklus der Infrastruktur sicher.Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

  • Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Steuerung der Gesellschaft
  • Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Management- und Expertenteams
  • Steuerung von Betrieb, Erhaltung und Asset Management kritischer Infrastruktur
  • Verantwortung für Budget-, Investitions- und Ergebnisplanung
  • Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Leistungs- und Verfügbarkeitsanforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern, Behörden, Investoren und Gesellschaftern
  • Aktives Management von Stakeholdern auf Management-, Behörden- und politischer Ebene
  • Steuerung komplexer Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Optimierungsprogramme
  • Weiterentwicklung von Nachhaltigkeits-, Digitalisierungs- und Effizienzinitiativen



Anforderungsprofil

Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung im Umfeld von Infrastruktur, Betrieb, Asset Management oder Konzessionsprojekten und verbinden technisches Verständnis mit ausgeprägter unternehmerischer Kompetenz.Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Folgendes mit:

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Hochschulstudium
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs-, Bereichsleiter- oder vergleichbaren Führungsfunktion
  • Erfahrung im Umfeld von PPP-/ÖPP-Modellen, Infrastrukturkonzessionen oder regulierten Infrastrukturmärkten
  • Nachweisbare Verantwortung für größere Organisationseinheiten, komplexe Budgets und anspruchsvolle Stakeholder-Strukturen
  • Erfahrungen in den Bereichen Asset Management, Operations & Maintenance, Infrastrukturbetrieb oder Großprojektmanagement
  • Verständnis für die Anforderungen öffentlicher Auftraggeber sowie langfristiger Investoren- und Betreiberstrukturen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

Sie übernehmen eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit hoher strategischer Relevanz in einem zukunftsorientierten Infrastrukturumfeld. Die Position bietet die Möglichkeit, langfristig gesellschaftlich relevante Infrastrukturprojekte mitzugestalten und die Entwicklung einer bedeutenden Betreiber- und Projektorganisation nachhaltig zu prägen.

Kontakt
Vedran Bahtijarevic
Referenznummer
JN-102026-7125448
Telefonnummer
+49 1726714182

Zusammenfassung

Fachbereich
Executive Search
Näheres Berufsfeld
Immobilienwirtschaft
Branche
Public Sector
Ort
Hessen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Vedran Bahtijarevic
Beraterkontakt
+49 1726714182
Referenznummer
JN-102026-7125448

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.