General Counsel (m/f/d)

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Sie sind ein:e erfahrene:r Leader:In im Legal-Bereich, bringen mehrjährige Expertise im Wertpapiergeschäft / Handel & Trading / Brokerage mit, bzw. bringen tiefe Expertise in der Regulatorik rund um WpHG/MiFID II mit? Sie möchten Strukturen schaffen, optimieren & skalieren, die Wachstumsstrategie maßgeblich mitgestalten und bei einem der spannendsten Finanzdienstleister im Markt beschäftigt sein? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Aktualisiert am 29/07/2026

  • Führender, wachstumsstarker & regulierter Finanzdienstleister
  • strategischer, pragmatischer General Counsel (m/f/d) mit Product Know-How

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führendes, wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Fintech und regulierte Finanzdienstleistungen. Die Gesellschaft verbindet moderne Technologie mit regulierten Kapitalmarkt- und Investmentdienstleistungen und konnte sich die letzten Jahre als einer der Marktführer im Bereich Wertpapier Handel etablieren.

Mit einer klaren Wachstumsstrategie, einer starken Marktposition und ambitionierten Expansionszielen befindet sich das Unternehmen in einer entscheidenden Entwicklungsphase. Neben der weiteren Internationalisierung stehen die Skalierung der Organisation, die weitere Professionalisierung interner Strukturen sowie die Weiterentwicklung eines starken Product-Offerings im Fokus.

Für die Leitung der Rechtsabteilung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen General Counsel (m/w/d).

In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung, beraten zu komplexen regulatorischen Fragestellungen und neuen Produkt-Offerings als Legal Business Partner und begleiten das weitere Wachstum des Unternehmens.

Wichtig: Dabei steht nicht die Betreuung von Finanzierungsthemen oder Corporate-M&A-Projekten im Vordergrund, sondern die rechtliche Begleitung von Wertpapier- und Brokerage-Produkten, regulatorischen Fragestellungen sowie der internationalen Skalierung des Geschäftsmodells.

Aufgabengebiet

Strategische Rechtsberatung

  • Beratung der Geschäftsführung und des Senior Managements in allen wesentlichen rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen.
  • Aktive Mitwirkung in zentralen Management- und Strategieprozessen.
  • Entwicklung pragmatischer und geschäftsorientierter Lösungen in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
  • Aufbau eines belastbaren rechtlichen Rahmens für die weitere Unternehmensentwicklung.



Produkt- und Regulatorik-Nähe

  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Compliance-, Operations- und Business-Teams.
  • Rechtliche Begleitung von Wertpapier- und Investmentdienstleistungen über den gesamten Produktlebenszyklus.
  • Bewertung regulatorischer Anforderungen und Umsetzung in praktikable Geschäfts- und Produktlösungen.
  • Sparringspartner für Fachbereiche bei komplexen Fragestellungen rund um Wertpapierhandel, Brokerage und regulatorische Innovationen.



Führung und Weiterentwicklung der Rechtsabteilung

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Legal-Teams mit zukünftig rund 10-12 Mitarbeitenden an mehreren Standorten.
  • Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Rechtsfunktion.
  • Coaching und Mentoring von Senior Teammitgliedern.
  • Führung nach dem Prinzip „Leading by Example" mit hoher persönlicher Sichtbarkeit und operativer Mitarbeit.



Internationalisierung

  • Rechtliche Begleitung der Expansion in weitere europäische Märkte sowie des internationalen Geschäfts.
  • Steuerung externer Kanzleien und Beratungspartner.
  • Aufbau nachhaltiger und skalierbarer rechtlicher Strukturen für neue Jurisdiktionen.



Legal Operations & Innovation

  • Professionalisierung und Digitalisierung der Rechtsfunktion.
  • Einführung und Weiterentwicklung moderner Legal-Tech- und KI-Lösungen.
  • Aufbau von Wissensdatenbanken, Vertragsmanagement- und Automatisierungslösungen.
  • Schaffung effizienter Prozesse zur Skalierung der Rechtsabteilung.

Anforderungsprofil

Fachliche Anforderungen

  • Volljurist/in mit zwei Staatsexamina.
  • Mindestens ca. 10 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Inhouse-Erfahrung in einem regulierten Finanzdienstleistungsumfeld zwingend erforderlich.
  • Fundierte Expertise im Bereich Wertpapierhandel, Brokerage, Investmentdienstleistungen oder Kapitalmarktinfrastruktur.
  • Sehr gute Kenntnisse der relevanten deutschen und europäischen Finanzmarktregulierung (insbesondere MiFID-Umfeld und angrenzende Regime).
  • Erfahrung in der Beratung von Retail- oder digitalen Investmentprodukten.



Persönliche Voraussetzungen

  • Ausgeprägte Führungs- und Entwicklungskompetenz.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln.
  • Hohe Umsetzungsstärke sowie Bereitschaft, selbst operativ mitzuarbeiten.
  • Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Aufsichtsbehörden und externen Beratern.
  • Unternehmerisches Denken und pragmatische Herangehensweise.



Besonders interessant sind Kandidat:innen mit

  • Erfahrung in Wertpapierinstituten, Broker-Dealern, Depotbanken, digitalen Investmentplattformen oder vergleichbaren regulierten Finanzdienstleistern.
  • Expertise an der Schnittstelle von Produkt, Regulatorik und Geschäftsmodell.
  • Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Rechtsfunktionen in wachstumsstarken Organisationen.

Vergütungspaket

  • Schlüsselrolle innerhalb eines stark wachsenden Finanzdienstleisters mit langfristigem Impact auf das Wachstum & die Strategie
  • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Board.
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Rechtsfunktion.
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Flexibles Arbeiten im Remote-Modell
Kontakt
Lisa Best
Referenznummer
JN-062026-7046275
Telefonnummer
+491788005733

Zusammenfassung

Fachbereich
Legal
Näheres Berufsfeld
General Counsel
Branche
Financial Services
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lisa Best
Beraterkontakt
+491788005733
Referenznummer
JN-062026-7046275
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.