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Fuhrparksmanager (m/w/d)

München Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
Als Fuhrparksmanager im Westen von München arbeiten Sie in der Immobilienbranche und sorgen für die reibungslose Verwaltung des Fuhrparks. Dabei übernehmen Sie die Organisation und Optimierung der Fahrzeugflotte, um einen effizienten Betrieb sicherzustellen.

hinzugefügt 17/09/2026

  • 🚙 Steuerung eines Fuhrparks mit 300 Fahrzeugen
  • ✅ Sofort starten, langfristig durchstarten

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Immobilienbranche tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie überwachen und verwalten die gesamte Fahrzeugflotte.
  • Sie planen und koordinieren Wartungs- und Reparaturarbeiten.
  • Sie optimieren die Nutzung der Fahrzeuge, um Kosten zu senken.
  • Sie führen regelmäßige Fahrzeugkontrollen durch.
  • Sie sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien.
  • Sie verwalten Verträge mit Dienstleistern und Lieferanten.
  • Sie erstellen Berichte und Analysen zur Flottennutzung.
  • Sie unterstützen bei der Auswahl und Beschaffung neuer Fahrzeuge.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder in einer ähnlichen Rolle.
  • Kenntnisse in der Verwaltung von Fahrzeugflotten und relevanten IT-Systemen.
  • Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
  • Führerschein der Klasse B von Vorteil.

Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Laura Esser
Referenznummer
JN-092026-7106472
Telefonnummer
+49895587958317

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Asset Management/ Anlagenmanagement
Branche
Property
Ort
München
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Laura Esser
Beraterkontakt
+49895587958317
Referenznummer
JN-092026-7106472

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.