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Financial Controller für das HR Controlling (m/w/d)

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Gesucht wird ein Financial Controller (m/w/d) oder HR Controller (m/w/d), welcher Lust hat, im Bereich HR Controlling Verantwortung zu übernehmen.

hinzugefügt 22/06/2026

  • Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Live Commerce in Europa
  • Moderne Unternehems- und Arbeitskultur mit hoher Wertschätzung

Firmenprofil

Die strategische Personalbudgetierung und Personalkostenplanung (rollierender FC / Monat) sowie die kontinuierliche Überwachung und Steuerung der HR-Budgets inkl. Abweichungsanalysen, Trendanalysen und Monatsreorting gehört ebeson zu deinem Aufgaben wie die Weiterentwicklung von KPI's und Dashboards und Prozessentwicklung in deinem Bereich.

Eine umfassende Einarbeitung in die Aufgabenbereiche wird gewährleistet.

Aufgabengebiet

  • Du steuerst die Personalkostenplanung, überwachst Budgets und Rückstellungen, führst Abweichungs-, Forecast- und Trendanalysen durch
  • Durchführung eines rollierenden Personalkosten FC pro Monat
  • HR-Reporting (HR-Kennzahlen, Dashboards und Analysen) für Geschäftsführung
  • Du entwickelst Standards im HR-Controlling weiter
  • Du begleitest Planungs- und Abschlussprozesse in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich.
  • Pflege der Datenqualität im HR-System (u.a. SAP OM)
  • Du arbeitest bereichsübergreifend mit Schnittstellen zusammen, insbesondere mit Controlling und Accounting, Payroll und HR Business Partnern
  • Du unterstützt die HR-Funktion in Compliance- und Prüfungsprozessen, z. B. bei internen und externen Audits, Betriebsprüfungen und Due-Diligence-Verfahren

Anforderungsprofil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, wie BWL, Controlling oder Personalmanegement
  • Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling oder im HR Controlling, insbesondere in (Personal)Budgetierung und im rollierenden FC , Kostenplanung sowie Ananlyse und Reporting
  • Du bist erfahren in der Analyse größerer Datenmengen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrung mit SAP wünschenswert sowie sehr gute Excel Kenntnisse
  • Kenntnisse in HR-Analytics-Tools und BI-Systemen wie SAP HR, Tagetik oder Power BI von Vorteil, aber KEIN Must-Have
  • Du arbeitest eigeninitiativ, selbstständig und pragnatisch
  • Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse

Vergütungspaket

  • Moderne Unternehmens- und Arbeitskultur
  • Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsfreiraum
  • Anbindung an das obere Management ( GF und Sr. Manager HR)
  • Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
  • 50% Remote/ HO Möglichkeit
  • Work-Life Balance - Privatleben und Beruf im Einklang inkl. Sabbatical Möglichkeiten
  • Starkes Teamgefüge, in dem das „Miteinander-Lachen" immer auch dazu gehört
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über die hauseigene Weiterbidungs Akademie
  • Eigene Kantine und Kantinenzuschüsse
  • Corporate Benefits bei einer Vielzahl an Partner-Unternehmen
  • Onboarding Planung und Mentoring
Kontakt
Marc Reiher
Referenznummer
JN-062026-7036912
Telefonnummer
01729842453

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
Retail
Standort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marc Reiher
Beraterkontakt
01729842453
Referenznummer
JN-062026-7036912
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.