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Filialleiter Bank (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung 50.000€ - 65.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Sie verfügen über Erfahrung im Bankenumfeld und möchten Verantwortung für ein Team sowie den Ausbau von Kundenbeziehungen übernehmen? Für unseren Mandanten suchen wir einen Filialleiter Bank (m/w/d) zur direkten Festanstellung.

hinzugefügt 12/10/2026

  • Langfristige Perspektive
  • Attraktive Vergütungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Finanzinstitut mit regionaler Präsenz und hoher Kundenorientierung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Steuerung des Filialgeschäfts
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams
  • Betreuung anspruchsvoller Privatkunden
  • Sicherstellung vertrieblicher Ziele
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen
  • Repräsentation der Filiale am Markt



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Kundenberatung
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Ausgeprägte Vertriebsorientierung
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Unternehmerisches Denken



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung
  • Überdurchschnittliches Vergütungspaket
  • Bonusregelung
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven
  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum



Kontakt
Tolga Memet
Referenznummer
JN-102026-7123637
Telefonnummer
+4969507786045

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Back Office - Operations
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Tolga Memet
Beraterkontakt
+4969507786045
Referenznummer
JN-102026-7123637

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.