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Exportsachbearbeiter (m/w/d)

Erlangen-Höchstadt Festanstellung Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden suche ich im Rahmen der Direktvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Exportsachbearbeitung.

hinzugefügt 05/05/2026

  • Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor in einem renommierten Unternehmen
  • Schnell & unkompliziert zum neuen Traumjob

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein renommiertes und etabliertes Unternehmen mit Sitz nähe Erlangen.

Aufgabengebiet

  • Exportabwicklung (nationale und internationale Sendungen)
  • Erstellung und Prüfung verschiedener Zolldokumente
  • Ausfuhranmeldungen
  • Zollabwicklung in Zusammenarbeit mit Speditionen und internen Schnittstellen
  • Sicherstellung unterschiedlicher Dokumente (Sanktionslistenprüfung, Embargo-Prüfung nach Vorgabe,...)
  • Lieferterminkoordination mit Kunden, Produktion, Einkauf und Logistik
  • Kommunikation mit Kunden und anderen Abteilungen
  • Stammdatenpflege

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie-, Groß- und Außenhandel, Spedition/Logistik oder dergleichen)
  • Erste Berufserfahrung in der Zollabwicklung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung idealerweise mit Atlas
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung
  • Moderne Büros
  • Parkplatzmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sozialleistungen und vieles mehr
Kontakt
Jennifer Kandel
Referenznummer
JN-052026-7010030
Telefonnummer
+49 15202748230

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Sachbearbeitung
Branche
Business Services
Standort
Erlangen-Höchstadt
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jennifer Kandel
Beraterkontakt
+49 15202748230
Referenznummer
JN-052026-7010030

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.