Export Compliance Officer (m/w/d)

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Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen im Großraum Bremen suche ich einen Export Compliance Officer (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du die Einhaltung nationaler und internationaler Exportkontrollvorschriften und gestaltest Prozesse sowie Strukturen in einem komplexen, regulierten Umfeld aktiv mit.Nutze diese einmalige Chance!

hinzugefügt 14/04/2026

  • Sichere internationale Projekte durch starke Exportkontrolle
  • Verantworte Compliance in einem hochkomplexen Umfeld

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein international tätiges High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf komplexe, sicherheitsrelevante Systeme und Projekte. Als Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe bewegt sich das Unternehmen in einem stark regulierten Umfeld mit hohen Anforderungen an Compliance, Rechtssicherheit und internationale Zusammenarbeit.

Die Organisation vereint technologische Expertise mit strukturierten Prozessen und arbeitet eng mit internationalen Partnern und Behörden zusammen. Insbesondere im Bereich Exportkontrolle und Außenwirtschaftsrecht spielt das Unternehmen eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung regelkonformer Geschäftsprozesse weltweit.

Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld mit klaren Strukturen, hoher fachlicher Tiefe und der Möglichkeit, Compliance-Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Aufgabengebiet

  • Durchführung und Steuerung aller relevanten Exportkontrollprozesse auf nationaler und internationaler Ebene
  • Erstellung und Abwicklung von Genehmigungsanträgen (z. B. Einzel- und Sammelausfuhrgenehmigungen)
  • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Hinblick auf exportkontrollrechtliche Anforderungen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben im Bereich Exportkontrolle
  • Erstellung und Pflege von Richtlinien, Verfahrensanweisungen und Handbüchern
  • Durchführung von Exportklassifizierungen nach DE/EU/US-Regularien in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
  • Prüfung von Verträgen und Projekten hinsichtlich exportkontrollrechtlicher Risiken
  • Erstellung und Bewertung von Endverbleibsdokumenten (End-User-Dokumente)
  • Identifikation von Schulungsbedarfen sowie Mitwirkung bei Trainingsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie internationalen Stakeholdern

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Ingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Exportkontrolle / Außenwirtschaftsrecht
  • Fundierte Kenntnisse im EU- und deutschen Außenwirtschaftsrecht sowie idealerweise in der US-Exportkontrolle
  • Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Compliance-Prozessen
  • Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in operative Prozesse und Lösungen zu übersetzen
  • Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Rolle in einem internationalen High-Tech-Umfeld
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Compliance-Strukturen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Anteil
  • Sehr geringe Reisetätigkeit (1-2 Mal im Jahr)
  • Stabiler Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Kollegiales Teamumfeld mit hoher fachlicher Expertise
Kontakt
Yvo Siegler
Referenznummer
JN-042026-6991616
Telefonnummer
+49 1626315556

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Import/Export
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Bremen (Bundesland)
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yvo Siegler
Beraterkontakt
+49 1626315556
Referenznummer
JN-042026-6991616
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.