Zurück zur Suche

Executive Associate to the COO (mwd)

Nürnberg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als Executive Associate to the COO (mwd) Business Operations & Strategic Projects agieren Sie als vertrauensvolle rechte Hand der operativen Geschäftsführung und tragen maßgeblich zur Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse bei. In dieser Schlüsselposition verbinden Sie analytische Stärke mit operativer Umsetzungskompetenz und treiben bereichsübergreifende Initiativen entlang der gesamten Wertschöpfungskette aktiv voran.

hinzugefügt 22/06/2026

  • Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen
  • Steile Lernkurve & ideale Karrieresprungbrett-Rolle

Firmenprofil

Als ExecutiveAssociatetotheCOO (mwd) Business Operations & Strategic Projects agieren Sie als vertrauensvolle rechte Hand der operativen Geschäftsführung und tragen maßgeblich zur Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse bei.

In dieser Schlüsselposition verbinden Sie analytische Stärke mit operativer Umsetzungskompetenz und treiben bereichsübergreifende Initiativen entlang der gesamten Wertschöpfungskette aktiv voran.

Aufgabengebiet

Strategische & operative Unterstützung des COO

  • Enge Zusammenarbeit mit dem COO bei der Steuerung des operativen Geschäfts
  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Reviews
  • Analyse von KPIs sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen



Projektmanagement & Transformation

  • Eigenständige Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten
  • Unterstützung und Umsetzung von Transformations- und Effizienzinitiativen
  • Sicherstellung von Struktur, Transparenz und Fortschritt im Projektportfolio



Business Operations & Schnittstellenmanagement

  • Optimierung von Prozessen entlang der Funktionen (Vertrieb, Marketing, Finance, Supply Chain)
  • Koordination internationaler Stakeholder und Teams
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung nachhaltiger Lösungen



Sparringspartner auf Management-Ebene

  • Unterstützung bei strategischen Fragestellungen und operativen Priorisierungen
  • Vorbereitung und Begleitung von Führungsterminen
  • Sicherstellung klarer Kommunikation und Umsetzung von Entscheidungen


Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Consulting (z. B. Big4) oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Analyse von Geschäftsprozessen
  • Sicherer Umgang mit KPIs, Datenanalysen sowie MS Excel & PowerPoint
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
  • Proaktive „Hands-on"-Mentalität
  • Teamplayer mit diplomatischem Geschick
  • Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld

Vergütungspaket

Was die Rolle besonders macht:

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem COO und hohe Visibilität im Unternehmen
  • Gestaltungsspielraum bei strategisch relevanten Themen und Projekten
  • Schnittstellenfunktion zwischen allen zentralen Unternehmensbereichen
  • Ideale Plattform für die Weiterentwicklung in Führungs- oder strategische Rollen
Kontakt
Yusof Sadeq
Referenznummer
JN-062026-7045389
Telefonnummer
+491788005824

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Unternehmensanalyse / Systemanalyse
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
Nürnberg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yusof Sadeq
Beraterkontakt
+491788005824
Referenznummer
JN-062026-7045389

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.