Zurück zur Suche

Entgeltabrechner (m/w/d) mit DATEV LODAS

Wiesbaden Festanstellung 51.300€ - 62.700€ p.a. Stellenangebot ansehen
Als Entgeltabrechner (m/w/d) in Wiesbaden sind Sie für die termingerechte und präzise Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich. Dabei stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben eingehalten werden.

hinzugefügt 31/07/2026

  • Mittelständisches Unternehmen, starke Ambitionen!
  • Hohe Eigenverantwortung

Firmenprofil

Michael Page ist in der Branche Business Services in Wiesbaden tätig.

Aufgabengebiet

  • Erstellen und Prüfen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
  • Beratung von Mitarbeitenden zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Erstellung der entsprechenden Dokumente
  • Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
  • Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Personalabteilung
  • Unterstützung bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit DATEV Lodas
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freundliches und kompetentes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Partnern

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt zwischen 51.300 und 62.700 EUR brutto pro Jahr
  • Festanstellung in einem langfristigen Arbeitsverhältnis



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Elias Puehs
Referenznummer
JN-072026-7075366
Telefonnummer
+49 69507786054

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Financial Services
Ort
Wiesbaden
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Elias Puehs
Beraterkontakt
+49 69507786054
Referenznummer
JN-072026-7075366

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.