Zurück zur Suche

Enterprise Account Executive - (m/w/d) - SaaS and Fintech

Frankfurt am Main Festanstellung Stellenangebot ansehen
Für einen erfolgreichen und nachhaltig wachsenden SaaS-Anbieter suchen wir einen erfahrenen Enterprise Account Executive (m/w/d), der mit echter Hunter-Mentalität neue Kunden gewinnt, strategische Accounts entwickelt und komplexe Softwarelösungen auf C-Level positioniert.

hinzugefügt 09/10/2026

  • New Business | Enterprise Sales | B2B SaaS I Finance I Frankfurt
  • Hoher Bonus und Salesverantwortung sind deins?

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter moderner SaaS- und Softwarelösungen, der Unternehmen dabei unterstützt, geschäftskritische Prozesse effizienter, sicherer und digitaler zu gestalten.
Das Unternehmen verbindet die Geschwindigkeit eines modernen Softwareanbieters mit professionellen Strukturen, klaren Prozessen und einer langfristigen Wachstumsstrategie. Vertrieb, Consulting, Customer Success und technische Delivery arbeiten hier eng zusammen, um Kundenprojekte nachhaltig erfolgreich umzusetzen.
Kunden schätzen vor allem die hohe Beratungsqualität, die technologische Expertise sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit über viele Jahre hinweg.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortlicher Aufbau und Entwicklung einer belastbaren Sales-Pipeline
  • Gewinnung neuer Kunden und strategischer Enterprise Accounts
  • Identifikation und Qualifizierung von Geschäftspotenzialen in definierten Zielmärkten
  • Entwicklung individueller Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Branchen
  • Durchführung von Kundenterminen, Workshops, Präsentationen und Discovery-Gesprächen
  • Steuerung komplexer SaaS-Verkaufsprozesse über mehrere Ansprechpartner hinweg
  • Aufbau belastbarer Kontakte auf Management- und C-Level-Ebene
  • Entwicklung überzeugender Business Cases inklusive ROI-Betrachtungen
  • Verhandlung kommerzieller Rahmenbedingungen bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • EngeZusammenarbeitmit Marketing,PreSales, Consultingund Customer Success
  • Pflege und Weiterentwicklung der Vertriebspipeline im CRM-System



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software-, SaaS- oder IT-Lösungen
  • Nachweisbare Erfolge im New-Business- oder Hunter-Sales
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen Enterprise-Sales-Zyklen
  • Souveräner Auftritt gegenüber Geschäftsführern, Bereichsleitern und C-Level-Entscheidern
  • Ausgeprägte Abschlussstärke und hohe Eigenmotivation
  • Verständnis für moderne Cloud-, Software- und Digitalisierungsprojekte
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Sales-Methoden
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden SaaS-Anbieter
  • Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierter Bonusregelung
  • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bei entsprechender Performance
  • Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Moderne Vertriebsorganisation mit professionellem Marketing-, Consulting- und PreSales-Support
  • Dienstwagenregelung auch zur privaten Nutzung
  • Moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten unterwegs beim Kunden
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Klare Karriereperspektiven innerhalb einer wachsenden Vertriebsorganisation



Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer
JN-102026-7122786
Telefonnummer
+4969507786012

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
IT & Telekommunikation
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Gomes
Beraterkontakt
+4969507786012
Referenznummer
JN-102026-7122786

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.