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Engineering Supplier Manager (m/w/d)

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Die Position verbindet Engineering, Lieferantenmanagement und Ressourcensteuerung in einem technologieorientierten Industrieumfeld: Du verantwortest die Vergabe externer Entwicklungsleistungen, steuerst Engineering-Dienstleister und sorgst für Transparenz bei Kapazitäten, Skills und Projektbudgets.

hinzugefügt 11/11/2026

  • Engineering Supplier Manager (m/w/d)
  • Du möchtest Technikprojekte und Ressourcen effizient managen

Firmenprofil

Mein Kunden ist ein technologisch geprägtes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten und entwickelt sowie produziert anspruchsvolle Energiesysteme für sicherheitskritische Anwendungen.

Aufgabengebiet

  • Du verantwortest die strategische Planung und operative Steuerung von extern vergebenen Entwicklungs- und Engineering-Leistungen.
  • Du formulierst Leistungsumfänge und Arbeitspakete für Werk- und Dienstleistungsverträge präzise und nachvollziehbar.
  • Du arbeitest eng mit Einkauf und Rechtsabteilung zusammen und vertrittst die technischen Anforderungen gegenüber externen Entwicklungspartnern.
  • Du analysierst Angebote hinsichtlich technischer Machbarkeit, Kapazitäten und fachlicher Eignung der Dienstleister.
  • Du erstellst belastbare Bedarfs- und Kapazitätsprognosen für interne Stakeholder sowie externe Engineering-Partner.
  • Du überwachst relevante Lieferantenkennzahlen, identifizierst Verbesserungspotenziale und unterstützt Audits bei Entwicklungspartnern.
  • Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Engineering-Prozessen aktiv voran.
  • Du entwickelst transparente Reporting-Lösungen, Dashboards und BI-basierte Auswertungen für Managemententscheidungen.
  • Du etablierst Werkzeuge zur Planung von Skills, Ressourcen und Auslastungen.
  • Du unterstützt bei Priorisierungen innerhalb der Projektlandschaft und bewertest Auswirkungen auf Termine, Budgets und Ressourcen.
  • Du lieferst fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Annahme neuer Projekte unter Berücksichtigung bestehender Kapazitäten.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Bezug zu Engineering, Outsourcing oder Lieferantensteuerung.
  • Praxis in der Beauftragung und Führung externer Entwicklungsdienstleister.
  • Erfahrung mit Werkverträgen sowie der Definition und Strukturierung von Arbeitspaketen.
  • Kenntnisse im Bereich Lieferantenqualität oder Supply Chain Quality sind von Vorteil.
  • Routine im Management mehrerer Projekte und paralleler Berichtserstattung.
  • Sicherer Umgang mit modernen Projektmanagement- und Automatisierungslösungen.
  • Gute Fähigkeiten in der Moderation und Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungen.
  • Hohes Organisationsvermögen sowie die Fähigkeit, Prioritäten transparent zu koordinieren.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung
  • Attraktive Vergütung nach M+E-Tarif Hamburg/Küste
  • 35h Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und Schulungen
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
  • JobRad-Leasing
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-112026-7143009
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Qualitätsmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-112026-7143009

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.