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Engineer New Product Introduction (m/w/d)

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Du verantwortest die Einführung neuer Produkte und sorgst dafür, dass Entwicklungsprojekte erfolgreich in die Serienfertigung überführt werden. Dabei koordinierst Du sämtliche beteiligten Fachbereiche und stellst einen reibungslosen Produktanlauf sicher.

Aktualisiert am 31/07/2026

  • Engineer New Product Introduction (m/w/d)
  • Steuere komplexe Produktanläufe und begleite Innovationen

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen mit hoher Entwicklungskompetenz und einem starken Fokus auf Qualität, Wachstum und nachhaltige Produktinnovationen. In dieser Schlüsselposition übernimmst Du die Verantwortung für die erfolgreiche Einführung neuer Produkte und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und weiteren Fachbereichen.

Aufgabengebiet

  • Du begleitest neue Produkte von der ersten Idee über die Entwicklungsphase bis zur erfolgreichen Serienüberführung.
  • Du verantwortest die Steuerung und Überwachung des gesamten Produktlebenszyklus.
  • Du planst und koordinierst Projekte im Bereich New Product Introduction und sorgst für die Einhaltung von Terminen, Meilensteinen und Freigaben.
  • Du stimmst die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktion, Qualität und weiteren Fachbereichen ab und stellst einen transparenten Informationsfluss sicher.
  • Du organisierst Projektmeetings, verfolgst offene Punkte und sorgst für eine strukturierte Umsetzung aller Projektaktivitäten.
  • Du pflegst technische Produkt- und Projektdokumentationen und koordinierst erforderliche Freigabeprozesse.
  • Du erkennst Risiken frühzeitig, entwickelst Lösungsansätze und treibst deren Umsetzung aktiv voran.
  • Du unterstützt bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Kalkulationen neuer Produkte.
  • Je nach Erfahrung wirkst Du bei der Erstellung technischer Zeichnungen und Produktunterlagen mit.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium.
  • Erfahrung in der Einführung neuer Produkte, im Produktmanagement oder im technischen Projektmanagement.
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise im Umgang mit technischen Dokumentationen.
  • Kenntnisse von Normen, Spezifikationen und geregelten Freigabeprozessen.
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Projektstrukturen.
  • Erfahrung in der Koordination unterschiedlicher Stakeholder und Fachbereiche.
  • Lösungsorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Definierte Mobile-Office-Möglichkeiten
  • Strukturierte Karriere- und Entwicklungspfade bis hin zur Führungslaufbahn
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss bei längerer Krankheitsphase
  • Monatlicher steuerfreier Sachbezug
  • Haustarifvertrag nach IG Metall
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive externer Beratung
  • Bezuschusstes Bike-Leasing
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Attraktiver Standort mit guter Erreichbarkeit
  • Kostenfreie Getränke
  • Hochwertiges Kantinenangebot
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-072026-7072848
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Produktion / Fertigung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Heilbronn
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-072026-7072848

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.