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Empfangskraft (m/w/d)

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Für unseren Kunden im Norden Münchens suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine freundliche und organisierte Empfangskraft / Office Manager (m/w/d) zur Unterstützung im Tagesgeschäft.

hinzugefügt 22/06/2026

  • Schneller Einstieg in ein spannendes Umfeld
  • Internationales Umfeld

Firmenprofil

Für unseren Kunden im Norden Münchens suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine freundliche und organisierte Empfangskraft / Office Manager (m/w/d) mit zur Unterstützung im Tagesgeschäft.

Aufgabengebiet

  • Empfang und Betreuung von Besuchern, Kunden und Gästen
  • Annahme und Weiterleitung von Telefonaten (Deutsch/ggf. Englisch)
  • Organisation und Koordination von Besprechungsräumen
  • Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
  • Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Unterstützung im Office Management (Bestellungen, Büroorganisation etc.)
  • Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Partnern



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
  • Erste Erfahrung am Empfang, im Office Management oder in vergleichbarer Position
  • Freundliches, professionelles und serviceorientiertes Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert



Vergütungspaket

  • Übertarifliche Vergütung
  • Reale Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeit, Home-Office
  • Corporate Benefits
  • Umfangreiche Betreuung durch die Page Personnel eignen Mitarbeiterbetreuung
Kontakt
Tim Fischbach
Referenznummer
JN-062026-7045803
Telefonnummer
+491622738026

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Sekretariat
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
München
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Tim Fischbach
Beraterkontakt
+491622738026
Referenznummer
JN-062026-7045803

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.