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Elektroniker (m/w/d) Instandhaltung

Stuttgart Festanstellung 50.000€ - 55.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Für ein modernes Industrieunternehmen mit stabilem Umfeld und gut strukturierten Abläufen suchen wir einen Elektroniker (m/w/d) für die Instandhaltung von Produktionsanlagen.

hinzugefügt 27/04/2026

  • Exzellente Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Firmenprofil

Für ein modernes Industrieunternehmen mit stabilem Umfeld und gut strukturierten Abläufen suchen wir einen Elektroniker (m/w/d) für die Instandhaltung von Produktionsanlagen.

Aufgabengebiet

  • Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Maschinen
  • Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
  • Durchführung von vorbeugenden Wartungsmaßnahmen
  • Prüfung elektrischer Anlagen (z. B. DGUV V3)
  • Unterstützung bei technischen Optimierungen und Umbauten
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (z. B. Betriebstechnik, Automatisierungstechnik)
  • Erfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen von Vorteil
  • Kenntnisse in Steuerungs- und Antriebstechnik wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung
  • Attraktive Vergütung
  • 30 Urlaubstage
  • Planbares Schichtmodell oder geregelte Arbeitszeiten
  • Moderner Maschinenpark
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollegiales, wertschätzendes Team
Kontakt
Tobias Held
Referenznummer
JN-042026-7004759
Telefonnummer
+49 15253044997

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektrotechnik
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Tobias Held
Beraterkontakt
+49 15253044997
Referenznummer
JN-042026-7004759

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.