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Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung 48.000€ - 52.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik übernehmen Sie die Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Systeme in Gebäuden. Sie sorgen für einen sicheren und effizienten Betrieb von Energieversorgungs- und Steuerungsanlagen.

Aktualisiert am 03/06/2026

  • Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Einsatzorten
  • Moderne Projekte im Bereich Energie und Gebäudetechnik

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit vielseitigen Projekten in der Energie- und Gebäudetechnik. Durch innovative Lösungen und hohe Qualitätsstandards bietet das Unternehmen ein modernes und langfristig sicheres Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

  • Installation und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen
  • Wartung und Instandhaltung von Gebäudetechniksystemen
  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung vor Ort
  • Arbeiten nach technischen Plänen und Vorgaben



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B zwingend erforderlich



Vergütungspaket

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Abwechslungsreiche Projekte im regionalen Einsatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven



Kontakt
Niklas Pollmueller
Referenznummer
JN-062026-7029618
Telefonnummer
+4969507786010

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektrotechnik
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Niklas Pollmueller
Beraterkontakt
+4969507786010
Referenznummer
JN-062026-7029618

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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