Electronic Engineer - Funktechnik (m/w/d)

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In dieser Rolle entwickelt und integriert man drahtlose Kommunikationslösungen für technische Geräte, inklusive Schaltungsdesign, Funkstandards und internationaler Zulassungen. Die Aufgabe verbindet Elektronikentwicklung mit Test, Compliance und interdisziplinärer Projektarbeit in einem regulierten, sicherheitskritischen Umfeld.

hinzugefügt 30/04/2026

  • Global aufgestelltes Industrieunternehmen mit hoher technischer Tiefe
  • Electronic Engineer - Funktechnik

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit starkem Fokus auf Entwicklung, Produktion und weltweite Distribution technisch anspruchsvoller Geräte. Es agiert in einem hoch regulierten Umfeld, in dem Qualität, Sicherheit und normkonforme Zulassung zentrale Erfolgsfaktoren sind.

Am Standort werden komplexe Systeme vollständig entwickelt - von Hardware und Elektronik über Software bis hin zur Systemintegration. Die Organisation ist ingenieurgetrieben, arbeitet in einer Matrixstruktur und verbindet die Stabilität eines globalen Unternehmens mit der fachlichen Tiefe spezialisierter Entwicklungsteams. Moderne Arbeitsmodelle, langfristige Perspektiven und die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Zulassungsstellen prägen das Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung analoger und digitaler elektronischer Schaltungen für sicherheitskritische, technisch anspruchsvolle Geräte
  • Schwerpunkt auf Funktechnologien (z. B. WLAN) inklusive Integration in bestehende Systeme
  • Mitarbeit in nationalen und internationalen Entwicklungsprojekten innerhalb einer Matrixorganisation
  • Fachliche Unterstützung von Entwicklungs‑ und Projektteams als Experte für Funktechnologien
  • Analyse technischer Anforderungen sowie Ableitung regulatorischer und systemischer Rahmenbedingungen
  • Interpretation relevanter Funk‑ und Zulassungsstandards (z. B. RED, FCC)
  • Planung, Begleitung und Bewertung von Funkzulassungen für den internationalen Einsatz
  • Unterstützung von Test‑, Verifikations‑ und Testmanagement‑Strategien im Funkumfeld
  • Verantwortung für die Qualität des Testdesigns und Ableitung geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen im Elektronikbereich

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik
  • Erfahrung in der Entwicklung und Zulassung von Funk‑ und Kommunikationslösungen im internationalen Kontext
  • Sicheres technisches Verständnis in Elektronik sowie bei komplexen, regulierten Systemen
  • Praxiserfahrung in der Entwicklung elektronischer Schaltungen und im Umgang mit modernen Funktechnologien
  • Kenntnisse gängiger Funkstandards und internationaler Zulassungsverfahren (z. B. RED, FCC)
  • Fähigkeit zur Analyse und Interpretation technischer Anforderungs‑ und Designdokumente
  • Verständnis für bereichsübergreifende Entwicklungs‑ und Projektstrukturen
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik
  • Erfahrung in der Entwicklung und Zulassung von Funk‑ und Kommunikationslösungen im internationalen Kontext
  • Sicheres technisches Verständnis in Elektronik sowie bei komplexen, regulierten Systemen
  • Praxiserfahrung in der Entwicklung elektronischer Schaltungen und im Umgang mit modernen Funktechnologien
  • Kenntnisse gängiger Funkstandards und internationaler Zulassungsverfahren (z. B. RED, FCC)
  • Fähigkeit zur Analyse und Interpretation technischer Anforderungs‑ und Designdokumente
  • Verständnis für bereichsübergreifende Entwicklungs‑ und Projektstrukturen
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
  • 80.000€ - 100.000€
Kontakt
Jill Jensen
Referenznummer
JN-042026-7007398
Telefonnummer
+4969507786026

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektronik
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Unterfranken
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jill Jensen
Beraterkontakt
+4969507786026
Referenznummer
JN-042026-7007398

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Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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