Einkäufer (m/w/d) Kennzahlen& Dashboard Design SAP MM

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hinzugefügt 15/04/2026

  • modernes Unternehmen
  • SAP MM, SAP Query Designer, SAP BI, SAP BW , SAC SAP Analytics Cloud

Firmenprofil

Start: ASAP
Dauer: 2 Monate+
Auslastung: Remote

Aufgabengebiet

  • Analyse von Materialkostenveränderungen
  • Strukturierte und verständliche Aufbereitung der Ergebnisse
  • Trennung und Bewertung von: Preis- und Volumeneffekte und Währungskurseffekten
  • Ableitung relevanter Steuerungsgrößen
  • Definition und Strukturierung aussagekräftiger Kennzahlen
  • Konzeption und Design von Dashboards
  • Technische Umsetzung für Fachanwender und Management
  • Nutzerorientierte und intuitive Darstellung der Inhalte
  • Nachvollziehbare Dokumentation der entwickelten Kennzahlen
  • Beschreibung der umgesetzten Logiken und Methoden



Anforderungsprofil

Für die erfolgreiche Umsetzung werden fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen vorausgesetzt:

Kennzahlen & Modellierung

  • Design und Modellierung von Kennzahlen



SAP Query Designer

  • Erstellung und Optimierung von Queries
  • Aufbau berechneter und eingeschränkter Kennzahlen



SAP Modul MM

  • Verständnis von Materialstammdaten
  • Kenntnisse in Einkaufs- und Kostenstrukturen



SAP BI / BW

  • Datenmodellierung
  • Nutzung von Kennzahlen und Merkmalen für Reportingzwecke



SAP Analytics Cloud (SAC)

  • Entwicklung von Stories und Dashboards
  • Anbindung an SAP BW / BI
  • Nutzerorientiertes Visualisierungsdesign

Vergütungspaket

Sie haben Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung. Beste Grüße

Nicole Minchin

Kontakt
Nicole Minchin
Referenznummer
JN-042026-6995675
Telefonnummer
+491722364347

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Unternehmensanalyse / Systemanalyse
Branche
Retail
Standort
Düsseldorf
Vertragsart
Interim
Beratername
Nicole Minchin
Beraterkontakt
+491722364347
Referenznummer
JN-042026-6995675

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.