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Einkäufer Automotive (m/w/d)

Hanau Festanstellung 70.000€ - 80.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Sie verfügen über Einkaufserfahrung und möchten diese in einem dynamischen Automotive-Umfeld einbringen? Für unseren Mandanten in der Region Hanau suchen wir einen Einkäufer (m/w/d), der Beschaffungsprozesse aktiv steuert und Lieferantenbeziehungen professionell betreut.

Aktualisiert am 12/10/2026

  • Attraktive Vergütung mit zusätlichen Benefits
  • Sehr gute Karriere- und Entwicklungsmoglichkeiten

Firmenprofil

nser Mandant ist im Automotive-Umfeld tätig und sucht zur Verstärkung seines Einkaufsteams einen engagierten Einkäufer (m/w/d) mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und analytischer Denkweise.

Aufgabengebiet

  • SteuerungundAbwicklungvonEinkaufsprozessen
  • Einholung und Vergleich von Angeboten
  • Lieferantenmanagement und Preisverhandlungen
  • Überwachung von Lieferterminen
  • Analyse von Beschaffungsmärkten
  • Optimierung bestehender Einkaufsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Anforderungsprofil

  • AbgeschlossenekaufmännischeodertechnischeAusbildung
  • Erfahrung im Einkauf, idealerweise im Automotive-Umfeld
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Vergütungspaket

  • SpannendesUmfeldinnerhalbder Automotive-Branche
  • Vielfältige Schnittstellen im Unternehmen
  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Dynamisches Arbeitsumfeld
Kontakt
Yael Helwes
Referenznummer
JN-102026-7123385
Telefonnummer
+4969507786032

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Einkauf
Branche
Business Services
Ort
Hanau
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yael Helwes
Beraterkontakt
+4969507786032
Referenznummer
JN-102026-7123385

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.