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Dynamics BC Consultant (m/w/d) Financebackground

Nordrhein-Westfalen Interim Stellenangebot ansehen
Für die Ablösung des bestehenden Finanz-ERP-Systems FibuNet und die Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central wird ein erfahrener Berater/Projektmanager (m/w/d) gesucht.Das Projekt umfasst vereinfacht dargestellt folgende Phasen:1) Prozessaufnahme + GAP-Analyse2) Einführung von Business Central3) Cutover

hinzugefügt 14/07/2026

  • Spannendes Projekt
  • Interessante Projektumgebung

Firmenprofil

  • Start: Ab Mitte August 2026 oder später
  • Laufzeit: 3 Monate+
  • Auslastung: Start mit 2-3 Tagen/Woche, steigerbar
  • Modus: Primär Remote, Einarbeitung und 1x im Monat Onsite in NRW

Aufgabengebiet

Zusammenfassung:

Gesucht wird ein hands-on Berater (m/w/d) mit tiefgehender Microsoft Dynamics 365 Business Central Expertise und ausgeprägtem Finance-Verständnis. Der Fokus liegt auf der Analyse bestehender Finance-Prozesse, der Bewertung von Business-Central-Standards sowie der Identifikation von notwendigen Add-ons oder Eigenentwicklungen.

Neben der fachlichen Beratung übernimmt der Kandidat (m/w/d) eine aktive Rolle in der Prozessaufnahme, GAP-Analyse und Lösungsfindung. Erwartet wird ein Berater (m/w/d), der konkrete Handlungsempfehlungen entwickelt und die Einführung fachlich begleitet.PROJEKTUMFELD

  • Branche: Aviation (Vorkenntnisse sind von Vorteil aber nicht Voraussetzung)
  • Internationales Umfeld
  • Unternehmenssprache: Englisch (Primär); Deutsch (Sekundär)
  • Fokus auf Finance-Prozesse mit komplexen Kosten- und Verrechnungsstrukturen im Umfeld der Business Aviation (Vorkenntnisse sind von Vorteil aber nicht Voraussetzung)
  • Der Kunde legt besonderen Wert auf die Berücksichtigung KI-gestützter Ansätze im zukünftigen BC-Setup
  • Relevante Themen:
    • Rechnungseingang
    • Rechnungsausgang
    • Approval-Workflows
    • Kreditkartenabrechnungen
    • Kostenstellenrechnung
    • Kostenträgerrechnung
    • Controlling-nahe Auswertungen
  • Abgleich mit gruppenweiten Standards

AUFGABEN

  • Aufnahme und Analyse bestehender Geschäftsprozesse
  • Durchführung von GAP-Analysen
  • Bewertung der Abbildbarkeit fachlicher Anforderungen in Business Central
  • Beratung zu Standardfunktionen, Add-ons und Eigenentwicklungen
  • Definition und Optimierung von Soll-Prozessen
  • Entwicklung konkreter Lösungsalternativen für identifizierte Anforderungen
  • Fachliche Begleitung der Business-Central-Einführung
  • Beratung zur Nutzung eines KI-gestützten Setups
  • Abstimmung der Zielprozesse mit Gruppenstandards
  • Unterstützung bis zum Cutover



Anforderungsprofil

ANFORDERUNGEN

MUST HAVE

  • Tiefgehende Microsoft Dynamics 365 Business Central Kenntnisse
  • Fundierte Erfahrung in Prozessaufnahme und Prozessberatung
  • Umfangreiche Erfahrung in GAP-Analysen
  • Sehr starkes Finance-Verständnis
  • Erfahrung mit:
    • Rechnungseingang
    • Rechnungsausgang
    • Rechnungseingangsbearbeitungs-Workflows
    • Approval-Prozessen
    • Kreditkartenabrechnungen
    • Kostenträgerrechnung
    • Kostenstellenrechnung
  • Fähigkeit, die fachlichen Grenzen und Möglichkeiten von BC sicher zu bewerten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils min. Level C1)
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
  • Starke KI Affinität oder idealerweise Erfahrung mit KI-gestützten Szenarien im BC-Umfeld

SHOULD HAVE

  • Erfahrung in internationalen Projektumfeldern
  • Verständnis für gruppenweite Standardisierungsansätze

NICE TO HAVE

  • Erfahrung in der Aviation-Branche oder grundlegende Kenntnisse im Umfeld Business Aviation



Vergütungspaket

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Kontakt
Erik Tongers
Referenznummer
JN-072026-7062150
Telefonnummer
+49 1211177224007

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
ERP
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Nordrhein-Westfalen
Vertragsart
Interim
Beratername
Erik Tongers
Beraterkontakt
+49 1211177224007
Referenznummer
JN-072026-7062150

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.