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Disponent (m/w/d)

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Stabilität & EntwicklungTop-Benefits & Wertschätzung

hinzugefügt 29/06/2026

  • Stabilität & Entwicklung
  • Top-Benefits & Wertschätzung

Firmenprofil

Für unseren Kunden, ein wachstumsstarkes Unternehmen suchen wir am Standort Wiesbaden einen engagierten Disponenten (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Disposition von LKWs
  • Kurz- und langfristige Einsatzplanung des Fahrpersonals
  • Aufbau und Betreuung des Fahrerpersonals im Nahverkehr
  • Sicherstellung eines kundenorientierten Auslieferservices
  • Kommunikation mit Kunden im täglichen Geschäft
  • Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Transportbereich
  • Kontrolle der Frachtrechnungen
  • Rückmeldung und Dokumentation der Touren
  • Koordination des firmeneigenen Fuhrparks sowie Einsatz von Transportunternehmern

Anforderungsprofil

  • Erste Berufserfahrung in der Disposition oder ähnlich wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office; WinSped-Kenntnisse von Vorteil
  • Auch motivierte Quereinsteiger willkommen
  • Durchsetzungsvermögen sowie hohe Belastbarkeit
  • Strukturierte, sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Vergütungspaket

  • Arbeiten in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Langfristige Perspektiven mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Planbare und geregelte Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Mitarbeiterkonditionen, u. a. durch Mitarbeitereinkauf
  • Zugang zu Corporate Benefits
Kontakt
Kira Frank
Referenznummer
JN-062026-7050976
Telefonnummer
+49 15221749178

Zusammenfassung

Fachbereich
Logistics
Näheres Berufsfeld
Transportmanagement
Branche
Transport & Distribution
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kira Frank
Beraterkontakt
+49 15221749178
Referenznummer
JN-062026-7050976

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.