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Director Sicherheitstechnik (m/w/d)

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Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die einen Geschäftsbereich im Umfeld Sicherheits-, Gebäude- und Automatisierungstechnik strategisch weiterentwickelt, wirtschaftlich steuert und anspruchsvolle Kundenprojekte verantwortet. Neben der Führung von Führungskräften und Projektteams stehen Geschäftsausbau, Innovationsmanagement sowie die Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Kundenbeziehungen im Mittelpunkt der Rolle.

hinzugefügt 12/10/2026

  • Director Sicherheitstechnik (m/w/d)
  • Du übernimmst eine unternehmerisch geprägte Führungsrolle

Firmenprofil

Mein Kunden zählt zu den etablierten Anbietern moderner Lösungen rund um Sicherheits- und Gebäudetechnik. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, intelligente Infrastrukturen und vernetzte Gebäudekonzepte begleitet das Unternehmen anspruchsvolle Kundenprojekte in unterschiedlichsten Branchen.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und das operative Management eines Geschäftsbereichs im Umfeld Sicherheits- und Gebäudetechnik
  • Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften sowie technischen Spezialisten und Projektorganisationen
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und gezielter Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung technisch anspruchsvoller Projekte im Bereich Gebäudeautomation und integrierter Sicherheitslösungen
  • Steuerung von Wirtschaftlichkeit, Budgetplanung, Umsatzentwicklung und Kapazitätsmanagement
  • Entwicklung nachhaltiger Wachstumsinitiativen sowie Umsetzung zukunftsgerichteter Innovationsmaßnahmen
  • Sicherstellung von Qualitätsanforderungen sowie der Einhaltung relevanter Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
  • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und internationalen Ansprechpartnern zur erfolgreichen Projekt- und Geschäftsentwicklung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Gebäude- oder Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion innerhalb der Sicherheits-, Gebäude- oder Automatisierungstechnik
  • Erfolgreiche Steuerung komplexer Projekte, Geschäftseinheiten oder größerer Organisationen
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung mit Ergebnis- und Budgetverantwortung
  • Fachliche Expertise in mindestens einem der Bereiche Brandschutz, Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation oder Smart Buildings
  • Hohe Kundenorientierung kombiniert mit überzeugendem Auftreten und Verhandlungskompetenz
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Führungskräften und größeren Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und strategischer Relevanz
  • Mitarbeit an innovativen Projekten rund um Smart Buildings und digitale Gebäudelösungen
  • Attraktives Vergütungspaket mit variablen Vergütungsbestandteilen
  • Dienstwagen inklusive privater Nutzungsmöglichkeit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Nationale und internationale Karrierechancen innerhalb eines globalen Unternehmensverbunds
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und nachhaltige Entwicklung
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-102026-7123893
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Facility Management / Technical Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-102026-7123893

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.