Director & BU Head Product Management (m/w/d)

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Als Director Product Management (m/w/d) in München steuern Sie eine Business Unit bei einem der bekanntesten deutschen Unternehmen in einer Wachstumsbranche. Sie schaffen eine klare Grundlage für die Weiterentwicklung des Produktportfolios und führen ein Team von ca. 50 Mitarbeitern.

hinzugefügt 21/10/2026

  • Management-Position in einem der renommirtesten deutschen Global-Player.
  • Große Karriere-Chance in einem Wachstumsmarkt.

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich Sicherheits- und Gebäudetechnik. Mit einem umfassenden Lösungsportfolio aus Hardware, Software und digitalen Services unterstützt das Unternehmen Kunden bei der Sicherung, Vernetzung und Digitalisierung komplexer Gebäude- und Infrastrukturumgebungen. Im Zuge der weiteren Transformation hin zu software- und servicebasierten Geschäftsmodellen suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für das Product Management.

Aufgabengebiet

  • Strategische Verantwortung für das Produkt- und Serviceportfolio einer bedeutenden Business Unit mit internationaler Ausrichtung
  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Produkt- und Portfoliostrategie zur Unterstützung des Unternehmenswachstums
  • Weiterentwicklung digitaler Services, Plattformlösungen und neuer Geschäftsmodelle mit Fokus auf wiederkehrende Umsätze
  • Steuerung der Modernisierung und Konsolidierung bestehender Software- und Managementplattformen, insbesondere im Cloud-Umfeld
  • Ausbau von strategischen Partnerschaften sowie Weiterentwicklung eines Multi-Vendor-Ökosystems
  • Identifikation von Markttrends, Kundenanforderungen und Innovationspotenzialen zur Erschließung neuer Geschäftsfelder
  • Optimierung von Prozessen rund um Produktentwicklung, Produkteinführungen und Lifecycle-Management
  • Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams an unterschiedlichen Standorten
  • Verantwortung für Budget, Business Cases sowie die Erreichung strategischer Unternehmensziele
  • Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation des Unternehmens

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Produkt-, Portfolio- oder Business Management technischer Lösungen
  • Fundierte Branchenkenntnisse im Umfeld Sicherheitstechnik, Gebäudetechnik oder angrenzender Technologien
  • Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Einführung digitaler Geschäftsmodelle sowie servicebasierter Umsatzmodelle
  • Erfahrung im Aufbau und Management strategischer Partnerschaften und Ökosysteme
  • Gute Kenntnisse moderner Softwareplattformen, Cloud-Technologien und digitaler Lösungsansätze
  • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer und standortübergreifender Teams
  • Ausgeprägtes strategisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten auf Management- und Executive-Ebene
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Schlüsselposition mit hohem strategischem Einfluss in einem international erfolgreichen Technologieumfeld
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines umfangreichen Produkt- und Serviceportfolios
  • Aktive Mitwirkung an der digitalen Transformation eines etablierten Marktführers
  • Führung eines erfahrenen und internationalen Teams
  • Attraktives Vergütungspaket sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
  • Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
Kontakt
Vedran Bahtijarevic
Referenznummer
JN-102026-7130731
Telefonnummer
+49 1726714182

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Automation / Mechatronik / Robotik
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Vedran Bahtijarevic
Beraterkontakt
+49 1726714182
Referenznummer
JN-102026-7130731

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.