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Director BDM & Sales (gn) Optronik - Defence

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Als Director Bdm & Sales (Gn) Defence verantworten Sie den Ausbau von Geschäftsbeziehungen und Vertriebsaktivitäten im Bereich Verteidigung innerhalb der Industrie und Fertigung. Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Kunden und schaffen eine klare Grundlage für nachhaltige Umsatzentwicklung.

Aktualisiert am 26/10/2026

  • Remote Working
  • Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Licht-, Laser- und Photoniklösungen für anspruchsvolle Anwendungen in Industrie, Aerospace, Defence, Medizintechnik und weiteren High-Tech-Märkten. Mit internationalen Standorten und Kunden weltweit verbindet das Unternehmen technologische Innovation mit langjähriger Branchenexpertise.

In dieser strategischen Führungsrolle verantwortest du den Ausbau des EMEA-Geschäfts und führst gleichzeitig ein internationales Vertriebsteam. Du entwickelst neue Geschäftsfelder, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und verantwortest komplexe Sales-Prozesse in den Bereichen Defence, Aerospace, Aviation und Government.

Aufgabengebiet

  • Strategische Entwicklung und Ausbau des EMEA-Geschäfts
  • Betreuung und Ausbau von Kunden aus Defence, Aerospace, Aviation und Government
  • Identifikation und Erschließung neuer Märkte und Geschäftspotenziale
  • Verantwortung für Sales Pipeline, Umsatzentwicklung und Vertriebsstrategie
  • Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Sales-Teams
  • Führung komplexer Sales-Prozesse und Vertragsverhandlungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams aus Technik, Produktmanagement und Operations
  • Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Messen und Branchenveranstaltungen

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Optik, Photonik, Physik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Fundierter technischer Hintergrund in der Optronik, Photonik oder optischen Sensorik - idealerweise mit Bezug zu Aerospace, Avionik oder Defence
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und Business Development erklärungsbedürftiger Technologieprodukte
  • Ein bestehendes, belastbares Netzwerk in der Aerospace- und Defence-Industrie ist zwingend erforderlich. Sie kennen relevante OEMs, Tier-1-Zulieferer, Systemintegratoren oder militärische und behördliche Ansprechpartner und können bestehende Kontakte gezielt für den Geschäftsausbau nutzen.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen und der Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Führungserfahrung im internationalen Vertrieb sowie die Fähigkeit, Teams strategisch und operativ weiterzuentwickeln
  • Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten auf Entscheider- und Managementebene
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit

Vergütungspaket

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten / Work-Life-Balance
  • Sonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Monatliche Zuschüsse
  • Mitarbeiterrabatte
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internationales Umfeld - >7.500 Mitarbeitende weltweit
  • Eine strategisch wichtige Führungsposition mit internationaler Verantwortung
  • Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die Geschäftsentwicklung
  • Spannende Kunden und Projekte in Aerospace, Defence & Aviation
  • Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und variablem Anteil
  • Dienstwagen zur Privatnutzung
Kontakt
Lea Bennecke
Referenznummer
JN-102026-7119423
Telefonnummer
+49304000470024

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Technical / Industrial
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lea Bennecke
Beraterkontakt
+49304000470024
Referenznummer
JN-102026-7119423
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.