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DevOps Engineer (m/w/d)

Essen Interim Stellenangebot ansehen
Externe Beratung im Bereich Anforderungsdesign, Entwicklung, Test und DevOps. Fokus auf Infrastruktur, Applikationsbetrieb und Pipeline-Weiterentwicklung.

hinzugefügt 24/06/2026

  • Mitarbeit in Telematik-orientierten Infrastruktur- und Applikationsprojekten
  • Breiter Stack im DevOps-Umfeld

Firmenprofil

Ein Unternehmen aus dem Gesundheits- und IT-Dienstleistungsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Betrieb von Anwendungen im Telematik-Kontext. Die Projekte bewegen sich im Spannungsfeld von Infrastruktur, Applikationsbetrieb und Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften.

Aufgabengebiet

  • Analyse und Spezifikation von Anforderungen bis zur Abnahme
  • Mitarbeit bei Infrastruktur- und Applikationsprojekten
  • Unterstützung beim Aufbau und Betrieb von Anwendungen im VSDM-Umfeld
  • Softwareentwicklung, Konfiguration und Testing
  • Bearbeitung von ITIL-Prozessen

Anforderungsprofil

Muss:

  • Erfahrung in Softwareentwicklung End-to-End
  • Kenntnisse in Projektmethoden (agil, klassisch, hybrid)
  • Erfahrung mit CI/CD Pipelines (ArgoCD, Kubernetes)
  • Monitoring- und Infrastruktur-Know-how
  • Linux-Kenntnisse



Kann:

  • Erfahrung mit Kubernetes / OpenShift
  • Docker, GitLab, Helm
  • Elastic-Stack (Kibana, Grafana)
  • PostGres oder MySQL

Vergütungspaket

  • Einsatz in Essen, München, Hamburg oder remote
  • Temporäre Position mit spannenden Projekten in der Technologiebranche.
  • Möglichkeit, an innovativen Telematiklösungen mitzuwirken.
Kontakt
Marc-Andre Sieger
Referenznummer
JN-062026-7047626
Telefonnummer
+49211177224003

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Entwicklung
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Essen
Vertragsart
Interim
Beratername
Marc-Andre Sieger
Beraterkontakt
+49211177224003
Referenznummer
JN-062026-7047626

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.