Zurück zur Suche

Deputy Director Controlling (m/w/d)

Hamburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als Deputy Director Controlling (m/w/d) wird das Konzerncontrolling aktiv mitgestaltet und die wirtschaftliche Entwicklung einer international expandierenden Hotelgruppe unterstützt. Neben der operativen Steuerung liegt ein besonderer Fokus auf Reporting, Prozessentwicklung sowie der engen Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen.

hinzugefügt 07/09/2026

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Controlling einer wachsenden Gruppe
  • Gestaltung von Reporting und strategischer Unternehmenssteuerung

Firmenprofil

Das Unternehmen ist eine internationale Hotelgruppe mit einem breit aufgestellten Portfolio im Midscale- und Upper-Midscale-Segment. Wachstum, Innovation und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen prägen die Unternehmenskultur.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung des Director of Controlling bei der Weiterentwicklung des Konzerncontrollings sowie der Steuerung operativer Controllingaktivitäten auf Konzern- und Hotelebene.
  • Übernahme der Vertretung in fachlichen und operativen Fragestellungen sowie Mitwirkung an der Realisierung strategischer Finanz- und Unternehmensziele.
  • Erstellung, Auswertung und Interpretation relevanter Finanz- und Performancekennzahlen zur Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung.
  • Begleitung und Abstimmung von Budget-, Forecast- und Reportingprozessen für Hotels und Konzerngesellschaften.
  • Mitwirkung bei der Konsolidierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung des banken- und stakeholderbezogenen Berichtswesens.
  • Weiterentwicklung bestehender Controlling- und Reportinginstrumente inklusive Lucanet, Fairplanner und USALI sowie Förderung von Standardisierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufspraxis im Controlling, vorzugsweise im Hotel- oder Hospitality-Umfeld.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen.
  • Erste Erfahrung in der fachlichen Koordination, Führung oder stellvertretenden Verantwortung für Teams oder Fachbereiche.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie idealerweise praktische Erfahrung mit Lucanet und den USALI-Standards.
  • Erfahrung in der Optimierung von Controlling- und Reportingstrukturen sowie idealerweise bei der Einbindung neuer Gesellschaften oder Standorte.
  • Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, eigenständige, verantwortungsbewusste und kommunikationsstarke Arbeitsweise.

Vergütungspaket

  • Mitarbeit in einer etablierten familiengeführten Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive.
  • Attraktive Hotelraten innerhalb der eigenen Hotelgruppe sowie in der internationalen IHG-Hotelwelt.
  • Verantwortungsvolle Position mit engem Austausch zu Geschäftsleitung und operativen Einheiten.
  • Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Controllingprozessen, Reportingstrukturen und digitalen Lösungen aktiv mitzugestalten.
  • Kollegiales Arbeitsumfeld geprägt von Offenheit, Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit.
  • Unternehmenswerte wie Freiheit, Respekt, Ehrlichkeit und ein partnerschaftliches Miteinander als Grundlage der täglichen Zusammenarbeit.



Wenn Sie Interesse an dieser Position als Deputy Director Controlling (m/w/d) haben, freuen wir uns jederzeit auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Luca Albrecht
Referenznummer
JN-092026-7098023
Telefonnummer
+49403250742013

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
Leisure, Travel & Tourism
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Luca Albrecht
Beraterkontakt
+49403250742013
Referenznummer
JN-092026-7098023

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.