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DDS-Softwareentwicklungsteam (m/w/d)

Baden-Württemberg Interim Stellenangebot ansehen
aktuell suchen wir für unseren Kunden ein eingespieltes DDS-Softwareentwicklerteam.

hinzugefügt 04/03/2026

  • Spannende Herausforderung
  • Interessante Aufgaben

Firmenprofil

Rahmendaten

  • Start: frühestens Juni 2026
  • Laufzeit: 18 Monate
  • Auslastung: Vollzeit (ca. 3.000 Stunden)
  • Teamgröße: ca. 4 Softwareentwickler
  • Einsatzort: Nord Bayern/ Süd Baden-Würtenberg (2 Tage pro Woche vor Ort, Rest remote möglich)

Aufgabengebiet

Aufgaben

  • Architektur- und Softwaredesign (DDS-basierte Kommunikationsarchitektur)
  • Implementierung in Java unter Linux
  • Entwicklung sicherer, performanter Kommunikationsmechanismen
  • Integration, Systemtests, Fehleranalyse
  • Dokumentation und Qualitätssicherung gemäß
    • AQAP 2110
    • AQAP 2210

Anforderungsprofil

Anforderungen

  • Fundierte Erfahrung mit DDS (Data Distribution Service)
  • Mehrjährige Java-Entwicklung unter Linux
  • Erfahrung mit NATO-Qualitätsanforderungen (AQAP 2110 / AQAP 2210)
  • Erfahrung in sicherheitskritischen Projekten
  • SÜ2 vorhanden oder Befähigung zur Erlangung



Vergütungspaket

Klingt das Projekt interessant?

Ich freue mich auf eine Rückmeldung mit folgenden Informationen zum Projektteam: · Projektverfügbarkeit

· Maximale Auslastung/Woche insgesamt

· Kann diese Auslastung regelmäßig angeboten werden?

· Stundensatz für je vor Ort als auch Remote

· Aktuelles Profil

· Eine kurze Rückmeldung zur Passgenauigkeit (bitte auf die Anforderungen bzw. die Aufgaben eingehen)

Kontakt
Xedric Rinke
Referenznummer
JN-032026-6962457
Telefonnummer
+49211177224029

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Entwicklung
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Baden-Württemberg
Vertragsart
Interim
Beratername
Xedric Rinke
Beraterkontakt
+49211177224029
Referenznummer
JN-032026-6962457

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.