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Data Analyst (m/w/d)

Leipzig Festanstellung 60.000€ - 65.000€ p.a. Home Office Stellenangebot ansehen
Als Data-Analyst (m/w/d) nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten, um Entscheidungsprozesse zu unterstützen und Verbesserungen im Gesundheitswesen voranzutreiben. Die Position ist in Leipzig angesiedelt und konzentriert sich darauf, Daten gezielt einzusetzen, um technologische Lösungen zu optimieren und Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.

hinzugefügt 03/07/2026

  • Krisensicherer Arbeitgeber im Gesundheitswesen
  • Sinnstiftende Tech-Projekte

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein etablierter Akteur im Gesundheitswesen und bekannt für sein Engagement für technologische Innovationen und kontinuierliche Weiterentwicklung. Als mittelständisches Unternehmen bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem Innovation gefördert wird und Mitarbeitende die Möglichkeit haben, mit ihrer Arbeit einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesundheitssektors zu leisten.

Aufgabengebiet

  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Überwachung von Datenpipelines sowie Analyse und Behebung von Störungen und Bearbeitung datenbezogener Anfragen aus den Fachbereichen
  • Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und Optimierung der Datenplattform, von klassischen SQL-Datenbanken bis hin zu modernen Cloud-Technologien auf Basis von Microsoft Fabric und Azure
  • Konzeption, Entwicklung und Pflege aussagekräftiger Dashboards, Berichte und Datenmodelle in Power BI zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen
  • Unterstützung und Schulung von Fachanwendern im Bereich Reporting und Self-Service Analytics, um eine eigenständige Datennutzung zu fördern
  • Evaluierung neuer Technologien und Trends sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Datenlandschaft mit Fokus auf Themen wie Künstliche Intelligenz, Automatisierung und Advanced Analytics
  • Enge Zusammenarbeit mit Datenexperten, IT-Teams und Fachbereichen zur Umsetzung nachhaltiger Datenlösungen und kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse

Anforderungsprofil

  • Ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Data Management, Data Analytics oder Data Engineering
  • Kenntnisse in SQL, einschließlich der Erstellung komplexer Abfragen, Datenmodellierung und Datenanalyse
  • Erfahrung mit Data-Warehouse-Konzepten sowie ein Verständnis für unternehmensweite Datenflüsse
  • Praxiserfahrung in der Erstellung von Reports, Dashboards und Datenmodellen mit Power BI
  • Idealerweise erste Kenntnisse in Microsoft Fabric, Azure oder vergleichbaren Cloud-Datenplattformen
  • Verständnis von ETL-Prozessen sowie der Verarbeitung und Bereitstellung von Daten für Analyse- und Reportingzwecke
  • Fähigkeit, technische Inhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld



Vergütungspaket

  • Attraktives Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 65.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Die Möglichkeit, in einer wachsenden und gesellschaftlich relevanten Branche des Gesundheitswesens tätig zu sein
  • Eine unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld am Standort Leipzig mit Fokus auf technologische Innovation, Digitalisierung und zukunftsorientierte Datenlösungen
  • Hybrides Arbeitsmodell (50/50)
Kontakt
Patrick Stahnke
Referenznummer
JN-072026-7054812
Telefonnummer
+49 1788005770

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Datenanalyse
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Standort
Leipzig
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Patrick Stahnke
Beraterkontakt
+49 1788005770
Referenznummer
JN-072026-7054812
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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