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Customer Service Mitarbeiter (m/w/d)

Rheingau-Taunus-Kreis Festanstellung 37.000€ - 39.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Sie sind serviceorientiert, kommunikationsstark und möchten Kunden professionell betreuen? Für unseren Mandanten in Idstein suchen wir einen Customer Service Mitarbeiter (m/w/d), der als zentrale Ansprechperson für Kundenanliegen agiert.

hinzugefügt 12/10/2026

  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Attraktive und faire Vergütung

Firmenprofil

Unser Mandant sucht eine motivierte Persönlichkeit, die mit ihrer kundenorientierten Arbeitsweise und ihrem professionellen Auftreten einen wichtigen Beitrag zur Kundenzufriedenheit leistet.

Aufgabengebiet

  • Betreuung von Kunden per Telefon und E-Mail
  • Bearbeitung von Anfragen, Aufträgen und Reklamationen
  • Pflege von Kunden- und Stammdaten
  • Koordination mit internen Fachabteilungen
  • Unterstützung bei der Auftragsverfolgung
  • Erstellung von Dokumentationen und Auswertungen
  • Sicherstellung einer hohen Servicequalität

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Customer Service, Vertriebsinnendienst oder in der Kundenbetreuung von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Freude am Umgang mit Menschen

Vergütungspaket

  • AbwechslungsreicheTätigkeitmitdirektemKundenkontakt
  • Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld
Kontakt
Yael Helwes
Referenznummer
JN-102026-7123452
Telefonnummer
+4969507786032

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales Support & Customer Service
Näheres Berufsfeld
Call Center
Branche
Business Services
Ort
Rheingau-Taunus-Kreis
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yael Helwes
Beraterkontakt
+4969507786032
Referenznummer
JN-102026-7123452

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.