Zurück zur Suche

Controller Einkauf (m/w/d)

Duisburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Sie sitzen an einer der wichtigsten Schnittstellen im Unternehmen und beeinflussen direkt Kostenstrukturen und Margen. Gleichzeitig erhalten Sie tiefe Einblicke in strategische Einkaufsentscheidungen auf internationaler Ebene.

hinzugefügt 18/03/2026

  • Sie übernehmen Verantwortung in einem internationalen Konzernumfeld.
  • Stabiler Arbeitgeber mit moderner SAP S/4HANA-Landschaft

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international aufgestellter Konzern mit starkem Fokus auf effiziente Einkaufsstrukturen und skalierbare Lieferketten. Der Einkauf ist ein zentraler Treiber für Wettbewerbsfähigkeit und Margenstärke.

Aufgabengebiet

  • Analyse von Einkaufskennzahlen
  • Budgetplanung und -kontrolle
  • Identifikation von Einsparpotenzialen
  • Zusammenarbeit mit Einkauf und Finance
  • Erstellung von Reports für das Management
  • Analyse von Preisentwicklungen und Lieferantenperformance
  • Unterstützung bei Verhandlungen
  • Weiterentwicklung von Steuerungskennzahlen



Anforderungsprofil

  • Studium BWL / Logistik
  • Erfahrung im Controlling, idealerweise Einkauf
  • Stark analytisch
  • Kommunikationsstark
  • Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil
  • Verständnis für Wertschöpfungsketten



Vergütungspaket

  • Modernes Arbeitsumfeld / BI-Tools / ERP-Systeme
  • Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit variablen Bestandteilen und zusätzlichen Benefits
  • Work-Life-Balance
  • Entwicklungsperspektiven
  • Stabiles & wachstumsstarkes Unternehmen



Kontakt
Kenan Ates
Referenznummer
JN-032026-6973490
Telefonnummer
+49211177224053

Zusammenfassung

Fachbereich
Audit & Advisory
Näheres Berufsfeld
Unternehmensfinanzierung
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
Duisburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kenan Ates
Beraterkontakt
+49211177224053
Referenznummer
JN-032026-6973490

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.