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Consultant (ELO) (gen) INTERIM (m/w/d)

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Gesucht wird ein erfahrener ELO-Experte für Upgrade-Projekte bei mehreren Endkunden. Fokus liegt auf Skripting und Workflow-Anpassung in flexibler, projektübergreifender Zusammenarbeit.

hinzugefügt 17/06/2026

  • Flexible Auslastung ohne feste Tage
  • 100% remote Einsatz möglich

Firmenprofil

Der Kunde betreut mehrere Endkunden parallel und führt ELO-Upgrades in unterschiedlichen Systemlandschaften durch.

Aufgabengebiet

  • Implementierung und Anpassung von ELO-Lösungen gemäß den Anforderungen des Kunden.
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Dokumentenmanagement.
  • Unterstützung der Kunden bei der Einführung und Schulung von ELO-Systemen.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektabwicklung.
  • Fehleranalyse und -behebung in bestehenden ELO-Systemen.
  • Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten.
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Integrationslösungen.
  • Beratung der Kunden über Best Practices und innovative Lösungen im Bereich Technologie.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung mit ELO
  • Erfahrung in Skripting und Workflow-Anpassung
  • Projekterfahrung im Upgrade-Umfeld
  • Erfahrung in komplexen Projektumgebungen

Vergütungspaket

  • Flexible Einsatzplanung (abrufbar, nicht durchgehend)
  • 100% remote Möglichkeit
  • Option auf Verlängerung
Kontakt
Marc-Andre Sieger
Referenznummer
JN-062026-7040595
Telefonnummer
+49211177224003

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Entwicklung
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Stuttgart
Vertragsart
Interim
Beratername
Marc-Andre Sieger
Beraterkontakt
+49211177224003
Referenznummer
JN-062026-7040595
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.