Compliance Officer (m/w/d)

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Als Compliance Officer auf Vice President (VP)-Ebene übernehmen Sie bei uns eine profilierte Schlüsselrolle. Sie sind das strategische Gesicht der Compliance-Advisory-Funktion und steuern die Schnittstelle zu unseren anspruchsvollsten Front-Office-Einheiten sowie internationalen Stakeholdern mit hoher Eigenverantwortung.

hinzugefügt 29/09/2026

  • Spannende Aufgabe
  • Gestaltungsfreiheit und Innovationskraft

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international etabliertes Wertpapierinstitut, das als dynamische und technologisch fortschrittliche Drehscheibe im europäischen Finanzsektor agiert. Unterstützt durch das sichere und traditionsreiche Fundament einer globalen Bankengruppe im Hintergrund, vereint das Unternehmen das Beste aus zwei Welten: Die Stabilität und fachliche Tiefe eines internationalen Schwergewichts gepaart mit der Agilität, den kurzen Entscheidungswegen und dem familiären Miteinander einer spezialisierten Einheit.
Hier erwarten Sie keine starren Konzernstrukturen. Stattdessen setzt das Institut auf eingelebte Kultur von flachen Hierarchien, spürbarem Teamspirit und echten gestalterischen Freiräumen, um moderne Finanz- und Investmentlösungen zukunftsorientiert voranzutreiben. Mit einer starken aufsichtsrechtlichen Präsenz in den zentralen europäischen Finanzmetropolen bildet das Haus einen wichtigen Wachstumsknotenpunkt im grenzüberschreitenden Kapitalmarktgeschäft und bietet Fach- und Führungskräften ein hochprofessionelles, internationales Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Innovation und persönliche Entwicklung.

Aufgabengebiet

  • First-Line-Advisory: Primärer Compliance-Ansprechpartner für die Front-Office-Bereiche (Capital Markets, Sales & Trading, Treasury und Corporate Banking).
  • Conduct Framework: Weiterentwicklung des Conduct-Compliance-Modells mit Fokus auf MiFID II, MAR und Integritätsfragen.
  • Policy Management: Optimierung und Anpassung von Front-Office-Richtlinien in enger Abstimmung mit internationalen Schnittstellen.
  • Wissenstransfer: Konzeption und Durchführung moderner Compliance-Schulungen (Ad-hoc-Trainings, New Joiner Onboarding, regulatorische Updates).
  • Surveillance & Risikomanagement: Mitwirkung an Kontrollmaßnahmen, Identifikation von Schwachstellen und Erstellung von Compliance-Risikoanalysen.
  • Gremienarbeit & Repräsentanz: Vertretung der Compliance-Funktion in Governance-Komitees (z. B. Algorithmic Trading, Best Execution) sowie bei Audits.
  • Projektlead & Meldewesen: Leitung strategischer Compliance-Projekte, Erstellung von Management-Reports und Vorbereitung von Verdachtsmeldungen (an den MLRO).

Anforderungsprofil

  • Fundiertes Fundament: Mindestens 5+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Compliance-Beratung innerhalb eines Kredit- oder Wertpapierinstituts.
  • Regulatorische Tiefe: Exzellente Kenntnisse im europäischen und nationalen Aufsichtsrecht für Banken (MiFID, MAR, EMIR, SFTR).
  • Produkt-Know-how: Tiefes Verständnis für komplexe Finanzprodukte im Bereich institutioneller Fixed Income, Equities und Derivate.
  • Sprachliche Flexibilität: Verhandlungssicheres Englisch sowie fließende Kenntnisse in einer weiteren Sprache (bevorzugt Deutsch, Französisch, Niederländisch, Spanisch oder Japanisch).
  • Akademischer Hintergrund: Erfolgreiches Studium (Recht, BWL, VWL). Zusatzzertifikate (ACAMS, CCP) oder Systemkenntnisse (Bloomberg, Bafin-Mvp, GoAML) sind ein Plus.
  • Dynamische Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe für komplexe Geschäftsaktivitäten.
  • Starke analytische Fähigkeiten und hohe Kommunikationsstärke auf Managementebene.
  • Ausgeprägter Teamplayer mit der Fähigkeit, Stakeholder-Interessen erfolgreich zu koordinieren.



Vergütungspaket

  • Flexible Working Models: Enjoy high flexibility with core flextime arrangements (Gleitzeitregelung).
  • International Workation: The exciting opportunity to work remotely from numerous countries abroad for up to 15 working days per year.
  • Generous Vacation: 30 days of annual leave to ensure a great work-life balance.
  • Financial Incentives: Access to attractive company share ownership programs (Aktienbeteiligungsprogramme).
  • Retirement Planning: A solid company pension scheme (betriebliche Altersvorsorge) for your future security.
  • Mobility Perks: Tailored mobility offers (Mobilitätsangebote), including options like a subsidized Germany Ticket (DeutschlandTicket).
  • Professional Development: Individual training, continuous learning budgets, and clear career development paths.
  • Corporate Benefits: Exclusive employee discounts, health and wellness initiatives, and a modern office infrastructure.



Kontakt
Celine Schrauth
Referenznummer
JN-092026-7114368
Telefonnummer
+4969507786092

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Celine Schrauth
Beraterkontakt
+4969507786092
Referenznummer
JN-092026-7114368
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.