Compliance Officer AML & Financial Crime (m/w/d)

Stuttgart Festanstellung Home Office Stellenangebot ansehen
Hinter jeder Transaktion steht Sicherheit. Als Schutzwall gegen Geldwäsche und Sanktionsverstöße sichern Sie das operative Geschäft unseres Mandanten ab. Aufgrund von starkem Wachstum und der konsequenten Digitalisierung der Monitoring-Systeme erweitern wir das Team. Ihre Mission: Regulatorische Standards auf das nächste Level heben und als fachlicher Sparringspartner direkt die Leitplanken setzen.

hinzugefügt 16/03/2026

  • vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima
  • Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Das Unternehmen ist eine etablierte europäische Bank mit starkem Fokus auf Retail Banking und Konsumentenfinanzierung. Es zeichnet sich durch ein modernes Produktportfolio, eine hohe regulatorische Professionalität sowie ein wachsendes internationales Umfeld aus. Der Bereich Compliance und Financial Crime spielt eine zentrale strategische Rolle und wird kontinuierlich weiter ausgebaut.

Aufgabengebiet

  • Wächter & Stratege: Sie setzen regulatorische und gesetzliche Anforderungen (GwG, AO, KWG, AWG) präzise um und betreuen sowie optimieren die Geldwäsche-Monitoringsysteme (Screening, Profiling, Filtering).
  • Risiko-Management: Sie bewerten und melden Verdachtsfälle an die FIU, bearbeiten Auskunftsersuchen und führen Transaktions-Monitorings sowie Kundenscreenings (KYC) durch.
  • Prozess-Optimierer: Sie aktualisieren interne Sicherungsmaßnahmen, erstellen die GW-Risikoanalyse und konzipieren Trainings für die Belegschaft.
  • Führungs-Backup: Bei entsprechender Eignung übernehmen Sie die Rolle als stellvertretender Geldwäsche- oder Sanktionsbeauftragter und treffen Entscheidungen bei High-Risk-Geschäftsbeziehungen (PEP/RCA).
  • Technik-Schnittstelle: Sie begleiten Projekte zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Bereich AML, inklusive Backtesting und Regelerstellung.



Anforderungsprofil

  • Fundament: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
  • Track Record: Mehrjährige Berufserfahrung im AML-Bereich einer Retail Bank, idealerweise mit tiefem Know-how in den Bereichen internationaler Zahlungsverkehr, Kreditkarten und Girokonten.
  • Methoden-Set: Sicherer Umgang mit Gesetzen (BaFin-Auslegungshinweise, OFAC, FATCA/CRS) sowie IT-Affinität (MS-Excel, SQL oder SAS-Kenntnisse sind ein starkes Plus).
  • Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch absolute Integrität, Durchsetzungsvermögen und eine „anpackende" Arbeitsweise aus - Sie denken ganzheitlich und handeln präzise.
  • Sprache: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für die tägliche Korrespondenz und das Reporting gesetzt.



Vergütungspaket

  • Exponierte Stellung: Direkter Draht zur Führungsebene und die Chance, als stellvertretender Beauftragter echte Verantwortung zu übernehmen.
  • Krisensicherheit: Ein unbefristetes Mandat in einem stabilen Bankenumfeld mit klaren Aufstiegswegen.
  • Modernes Arbeiten: Eine Kultur der kurzen Wege, in der Eigeninitiative nicht nur gesehen, sondern belohnt wird.
  • Paket: Attraktive Vergütung nach Bankenstandard, ergänzt um Benefits, die den Begriff „Work-Life-Balance" verdient haben.
Kontakt
Celine Schrauth
Referenznummer
JN-032026-6972355
Telefonnummer
+4969507786092

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Branche
Financial Services
Standort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Celine Schrauth
Beraterkontakt
+4969507786092
Referenznummer
JN-032026-6972355
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.