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CFO (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung Stellenangebot ansehen
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit exzellentem akademischem Hintergrund (Master), idealerweise Big4-Track Record sowie anschließender Führungserfahrung im Finance-Bereich. Neben der strategischen Sparringsrolle für die Geschäftsführung steht insbesondere die operative Steuerung, Weiterentwicklung von Prozessen sowie das Projektcontrolling im Fokus.

hinzugefügt 03/06/2026

  • Finance Leadership // Big4 Background // Strategische Rolle
  • Projektcontrolling // Prozessoptimierung // Consulting-Umfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich operatives Consulting mit Fokus auf anspruchsvolle Projekte in Science und Engineering. Ein interdisziplinäres Team aus hochqualifizierten Expert:innen unterstützt renommierte Kunden bei der Umsetzung komplexer Projekte - von technischen Inbetriebnahmen bis hin zu Prozessoptimierungen und Qualitätsmanagement.

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben

  • Beratung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen sowie aktive Mitwirkung an deren Umsetzung
  • Verantwortung für die kaufmännische Steuerung und Weiterentwicklung der Finanzstrategie
  • Erstellung und Steuerung der monatlichen Reporting-, Analyse- und Controlling-Prozesse sowie Mitwirkung beim Jahresabschluss
  • Durchführung von Ad-hoc- und Rentabilitätsanalysen als Entscheidungsgrundlage für das Management
  • Projektcontrolling: Erstellung von Hochrechnungen, Forecasts, Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Simulationen und Szenarienberechnungen
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Implementierung effizienter interner Prozesse
  • Ansprechpartner:in für externe Stakeholder wie Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und Geschäftspartner
  • Administrative Unterstützung des kaufmännischen Bereichs im operativen Tagesgeschäft
  • Verantwortung für die Vertragsgestaltung (u. a. Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkverträge)
  • Steuerung der Personalverwaltung sowie arbeitsrechtliche Themen in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien

Anforderungsprofil

Ihr Profil

  • Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master zwingend erforderlich)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfung oder Beratung (idealerweise Big4)
  • Anschließende mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Finanzbereich (z. B. Head of Finance, Finance Director)
  • Nachweisbare Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams strategisch weiterzuentwickeln
  • Fundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting sowie im projektbasierten Geschäftsumfeld
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
  • Hohe Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Vergütungspaket

Das erwartet Sie

  • Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld
  • Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office-Möglichkeit (1-2 Tage pro Woche)
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Benefits (z. B. Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte)
  • Regelmäßige Team-Events und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
  • Gute Work-Life-Balance und kurze Entscheidungswege
Kontakt
Svenja van der Velde
Referenznummer
JN-062026-7031500
Telefonnummer
+49 1622347919

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Finanzdirektor (m/w) / CFO
Branche
Business Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Svenja van der Velde
Beraterkontakt
+49 1622347919
Referenznummer
JN-062026-7031500

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.