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Business Development Manager / Optik and Laser / EMEA

Frankfurt am Main Festanstellung Stellenangebot ansehen
Aktuell suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d) im Bereich Optik & Lasertechnologie mit Fokus auf die EMEA-Region.Gesucht wird jemand, der technisch komplexe Lösungen versteht, internationale Kunden aufbauen kann und Lust auf ein stark technologisches Umfeld hat.

hinzugefügt 11/05/2026

  • Innovatives Unternehmen
  • Eine anspruchsvolle Vertriebsrolle mit strategischem Fokus

Firmenprofil

Aktuell suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d) im Bereich Optik & Lasertechnologie mit Fokus auf die EMEA-Region.

Gesucht wird jemand, der technisch komplexe Lösungen versteht, internationale Kunden aufbauen kann und Lust auf ein stark technologisches Umfeld hat.

Aufgabengebiet

- Aufbau neuer Kunden und Märkte in der EMEA-Region
- Betreuung internationaler Key Accounts
- technische Beratung und Projektbegleitung
- enge Zusammenarbeit mit internen technischen Teams
- strategische Weiterentwicklung des internationalen Geschäfts

Anforderungsprofil

- technisches Verständnis im Bereich Optik, Laser oder Photonik
- Erfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development
- internationales Mindset und starke Kommunikationsfähigkeit
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an erklärungsbedürftigen technischen Lösungen

Vergütungspaket

- internationales Umfeld
- EMEA-Verantwortung
- High-Tech / Optik / Lasertechnologie
- langfristige Kundenprojekte
- sehr technisches Umfeld

Kontakt
Fabian Skoko
Referenznummer
JN-052026-7014173
Telefonnummer
+4915152742443

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Fabian Skoko
Beraterkontakt
+4915152742443
Referenznummer
JN-052026-7014173

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.