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Business Development Manager (m/w/d) Passive Bauelemente

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Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich passiver Bauelemente, die Produktmanagement, Business Development und kommerzielle Verantwortung miteinander verbindet.Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Herstellern, Vertrieb und Kunden und treiben den Ausbau des Produktportfolios sowie das weitere Wachstum des Geschäfts aktiv voran.

hinzugefügt 20/07/2026

  • Produktexperte für passive Bauelemente mit hoher Marktnähe.
  • Verantwortung für Portfolio, Pricing und Lieferantenentwicklung.

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etablierter und international erfolgreicher Distributor für elektronische Bauelemente und Displays. Als Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe arbeitet das Unternehmen mit renommierten Herstellern zusammen und beliefert namhafte Kunden aus der Elektronikindustrie. Durch hohe technische Kompetenz, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Marktumfeld bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsperspektiven für technisch versierte Persönlichkeiten mit Business-Development- und Produktmanagement-Erfahrung.

Aufgabengebiet

  • Strategische Weiterentwicklung des Lieferanten- und Produktportfolios im Bereich passive Bauelemente
  • Eigenverantwortliche Betreuung internationaler Lieferanten sowie Ausbau bestehender Partnerschaften
  • Umsatz-, Ertrags- und Portfolioverantwortung für definierte Produktbereiche
  • Verhandlung von Einkaufskonditionen sowie Entwicklung marktgerechter Preis- und Vertriebsstrategien
  • Technische Unterstützung des Vertriebsteams und zentrale Schnittstelle zu Herstellern und Lieferanten
  • Beratung von Kunden zu technischen Lösungen und Anwendungen im Bereich passiver Komponenten
  • Begleitung von Kundenprojekten von der Entwicklungsphase bis zur Serienfertigung
  • Analyse von Markttrends, Technologien und neuen Geschäftsmöglichkeiten
  • Repräsentation des Unternehmens bei Herstellern, Kunden, Messen und internationalen Veranstaltungen
  • Weiterentwicklung zum technischen und kommerziellen Produktexperten im Bereich passiver Bauelemente

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikindustrie, idealerweise im Umfeld passiver Bauelemente
  • Kenntnisse in den Bereichen Widerstände, Kondensatoren, Induktivitäten oder verwandten Komponenten von Vorteil
  • Erfahrung im Produktmanagement, Business Development, Vertrieb oder Lieferantenmanagement
  • Verständnis für technische Kundenanforderungen und Applikationen
  • Erfahrung in Preisverhandlungen sowie kommerzieller Verantwortung
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Eigeninitiative
  • Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Nationale und internationale Reisebereitschaft, einschließlich Asien



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen
  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Vergütungsbestandteilen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Hoher Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit führenden Herstellern und namhaften Kunden der Elektronikindustrie
  • Direkte Einflussnahme auf Produktstrategie, Lieferantenentwicklung und Geschäftswachstum
  • Moderne Führungs- und Feedbackkultur
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege innerhalb eines international agierenden Unternehmens
Kontakt
Marie Steuerwald
Referenznummer
JN-072026-7066002
Telefonnummer
+49304000470039

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Technical / Industrial
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Nürnberg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marie Steuerwald
Beraterkontakt
+49304000470039
Referenznummer
JN-072026-7066002

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.