Business Development Manager (m/w/d) - AI and SaaS Solutions

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Für unseren Kunden suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d) mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, der die Markteinführung einer innovativen KI-gestützten SaaS-Lösung in der DACH-Region vorantreibt.In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs und treiben die Akquise neuer Kunden im Bau- und Infrastruktursektor voran.

hinzugefügt 23/06/2026

  • Marktführer I 2600 Mitarbeiter I Innovative Lösung I Greenfield mit Safety Net
  • 100% Remote I Tolle Unternehmenskultur I Sparringspartner im Vertrieb

Firmenprofil

Die Software unterstützt Unternehmen im Bau- und Infrastrukturumfeld dabei, große Mengen projektbezogener Daten effizient zu verwalten und nutzbar zu machen.

Durch KI-gestützte Such- und Analysefunktionen erhalten Projektteams schnellen Zugriff auf relevante Informationen, Verträge, Dokumentationen und Projektdaten - ohne verschiedene Systeme oder Dokumente manuell durchsuchen zu müssen.

Zu den bestehenden Kunden der Unternehmensgruppe zählen bereits namhafte Marktführer wie Strabag, Züblin und die Deutsche Bahn. Insgesamt nutzen 8 der Top-15-Unternehmen der Branche bereits die bestehende Softwarelösung.

Aufgabengebiet

  • Einführung und Vermarktung einer neuen KI-basierten SaaS-Lösung im DACH-Markt
  • Aufbau und Entwicklung eines neuen Geschäftsbereichs (Greenfield-Ansatz)
  • Identifikation, Qualifizierung und Gewinnung neuer Kunden
  • Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline durch aktive Leadgenerierung und Cold Calling
  • Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Kundenbeziehungen
  • Beratung von Entscheidern aus der Bau-, Infrastruktur- und Projektmanagementbranche
  • Durchführung von Produktpräsentationen und Vertriebsgesprächen
  • Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Produktmarketing und dem bestehenden Vertriebsteam
  • Aktive Mitgestaltung der Markteinführungs- und Wachstumsstrategie

Anforderungsprofil

  • Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im SaaS- oder Softwarevertrieb
  • Nachweisbare Erfolge im Business Development, New Business oder Greenfield Sales
  • Erfahrung in der Einführung neuer Produkte oder dem Aufbau neuer Märkte von Vorteil
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität und hohe Eigenmotivation
  • Erfahrung in der Leadgenerierung sowie im aktiven Outbound-Vertrieb
  • Idealerweise Erfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld
  • Fähigkeit, komplexe Softwarelösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Verantwortung für die Einführung einer innovativen KI-Lösung in einem stark wachsenden Markt
  • Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerisches Arbeiten
  • Unterstützung durch bestehende Sales-, Pre-Sales- und Marketing-Teams
  • Flexible Standortwahl innerhalb Deutschlands
  • Stuttgart als bevorzugter Standort, jedoch kein Muss
  • 40-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit
  • 28 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Internationales Unternehmen mit rund 2.600 Mitarbeitenden



Vergütung:

  • Fixgehalt zwischen 65.000 € und 76.000 €
  • Attraktives 70/30-Vergütungsmodell
  • Leistungsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten


Kontakt
Alina Albrecht
Referenznummer
JN-062026-7046711
Telefonnummer
+4969507786073

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alina Albrecht
Beraterkontakt
+4969507786073
Referenznummer
JN-062026-7046711

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.