Business Development Manager Datacenters (m/w/d)

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Aufbau und nachhaltige Entwicklung des Data-Center-Geschäfts in DeutschlandEntwicklung und Umsetzung einer klaren Business-Developmentstrategie

hinzugefügt 15/09/2026

  • Gestalten Sie den Ausbau eines stark wachsenden und strategisch wichtigen Markte
  • Zentrale Rolle mit hoher Eigenverantwortung

Firmenprofil

Für ein international erfolgreiches Technologieunternehmen suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d) mit Fokus auf den Data-Center-Markt. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Lösungen für die Energieversorgung und elektrische Infrastruktur und verfügt über eine langjährige internationale Marktpräsenz.

In dieser neu bzw. strategisch ausgerichteten Position übernehmen Sie den weiteren Ausbau des Geschäfts im Data-Center-Segment und gestalten den Markteintritt bzw. die weitere Marktdurchdringung mit.

Aufgabengebiet



  • Aufbau und nachhaltige Entwicklung des Data-Center-Geschäfts in Deutschland


  • Entwicklung und Umsetzung einer klaren Business-Development- und Marktbearbeitungsstrategie


  • Identifikation neuer Kunden, Projekte und Geschäftsmöglichkeiten im schnell wachsenden Rechenzentrumsmarkt


  • Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Data-Center-Betreibern, Hyperscalern, Generalunternehmern, EPCs, Planungs- und Ingenieurbüros sowie Systemintegratoren


  • Frühzeitige Identifikation relevanter Data-Center-Projekte und Positionierung des Unternehmens bei den entscheidenden Stakeholdern


  • Aufbau eines belastbaren Netzwerks innerhalb der Data-Center- und Energiebranche


  • Begleitung komplexer Projekte von der frühen Planungsphase über die technische Konzeption bis zur Vergabe


  • Entwicklung langfristiger Kundenstrategien und Key-Account-Beziehungen


  • Analyse von Markt, Wettbewerb und technologischen Entwicklungen


  • Aufbau und Steuerung einer nachhaltigen Sales Pipeline


  • Verantwortung für die Entwicklung von Umsatz und Geschäftspotenzial im Data-Center-Segment


  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Engineering, Produktmanagement und internationalen Fachbereichen


  • Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen

Anforderungsprofil



  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, elektrischen Energietechnik oder einer vergleichbaren elektrotechnischen Fachrichtung - zwingende Voraussetzung


  • Mehrjährige Erfahrung im Business Development, technischen Vertrieb oder Key Account Management


  • Idealerweise fundierte Erfahrung im Data-Center-Umfeld


  • Sehr gutes Verständnis für elektrische Energieversorgung und kritische Infrastruktur


  • Erfahrung mit komplexen technischen Lösungen und erklärungsbedürftigen Produkten


  • Idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Data-Center-Betreibern, Hyperscalern, Generalunternehmern, EPCs, Planungsbüros oder Systemintegratoren


  • Ausgeprägte Fähigkeit, neue Märkte und Kunden eigenständig aufzubauen


  • Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative


  • Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheidern bis auf Managementebene


  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Vergütungspaket



  • Eine strategisch wichtige Position mit direktem Einfluss auf den weiteren Ausbau des Data-Center-Geschäfts


  • Die Möglichkeit, einen zukunftsträchtigen Wachstumsmarkt mit aufzubauen und zu gestalten


  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege


  • Ein technologisch anspruchsvoll
Kontakt
Elena Pascual
Referenznummer
JN-092026-7104008
Telefonnummer
+49 1788005817

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Elena Pascual
Beraterkontakt
+49 1788005817
Referenznummer
JN-092026-7104008
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.