Business Developer Tech Talent (m/w/d)

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Wir suchen keine Lebenslauf-Verwalter. Keine Menschen, die auf den nächsten Auftrag warten. Wir suchen Persönlichkeiten mit Vertriebs-DNA, unternehmerischem Denken und dem Willen, etwas aufzubauen. Menschen, die Lust haben, den IT-Markt aktiv mitzugestalten.

hinzugefügt 06/08/2026

  • Werde Unternehmer im Unternehmen!
  • Sei der Kapitän deines eigenen Marktes!

Firmenprofil

Michael Page Contracting gehört zur weltweit renommierten PageGroup und ist einer der führenden Spezialisten für die Vermittlung von freiberuflichen Experten (m/w/d) und Interim Managern (m/w/d). Wir verbinden Unternehmen mit hochqualifizierten IT-, Engineering-, Finance- und Projektmanagement-Spezialisten (m/w/d) und gestalten so die Zukunft spannender Projekte und Innovationen.

Bei uns erwartet dich kein klassischer Bürojob. Wir bieten ein dynamisches Vertriebsumfeld, in dem Eigeninitiative, Ehrgeiz und unternehmerisches Denken belohnt werden. Wer Herausforderungen liebt, Menschen begeistern kann und Erfolge feiern möchte, findet bei uns die perfekte Plattform für eine steile Karriere.

Aufgabengebiet

Als Business Developer steuerst du dein eigenes Marktgebiet:

  • Du baust Beziehungen zu IT-Entscheidern (m/w/d) auf, gewinnst neue Kunden, entwickelst bestehende Accounts und vernetzt Unternehmen mit den besten IT-Freelancern (m/w/d) und Spezialisten (m/w/d) am Markt.
  • Du übernimmst Verantwortung für deinen Erfolg und erhältst gleichzeitig die Unterstützung, die Infrastruktur und die Möglichkeiten eines etablierten Unternehmens.



Dabei bist du gleichermaßen Vertriebsprofi, Netzwerker, Berater und Business Builder.

Du verantwortest den gesamten Prozess:

  • Identifikation und Gewinnung neuer Kunden
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu IT-Entscheidern (m/w/d)
  • Entwicklung bestehender Accounts
  • Qualifizierung von IT-Freelancern (m/w/d) und Spezialisten (m/w/d)
  • Beratung von Kunden hinsichtlich Projekt- und Personalbedarfen
  • Steuerung des Vermittlungsprozesses bis zum Vertragsabschluss
  • Ausbau deines eigenen Marktes und Netzwerks



Anforderungsprofil

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe.

Wir suchen Menschen mit Hunger.

Menschen, die Chancen erkennen, wo andere Probleme sehen.

Menschen, die lieber gestalten als verwalten.Du passt zu uns, wenn du:

  • gerne auf Menschen zugehst und Beziehungen aufbaust
  • ambitionierte Ziele als Motivation verstehst
  • Vertrieb nicht als Pflicht, sondern als Leidenschaft siehst
  • unternehmerisch denkst und handelst
  • Verantwortung für deinen Erfolg übernehmen möchtest
  • kommunikativ, überzeugend und resilient bist
  • Lust hast, in einem leistungsorientierten Umfeld über dich hinauszuwachsen
  • deine Karriere selbst bestimmen möchtest

Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, Account Management oder der Personalberatung ist von Vorteil, aber kein Muss.

Entscheidender sind für uns Persönlichkeit, Ehrgeiz und der Wille zu gewinnen.

Vergütungspaket

Wir glauben

  • an Eigenverantwortung statt Mikromanagement.
  • an Macher statt Zuschauer.
  • an Menschen, die sich große Ziele setzen und bereit sind, den Weg dorthin zu gehen.
  • Bei uns zählt nicht, wie lange du bereits dabei bist.
  • Entscheidend ist, welchen Beitrag du leistest, welche Beziehungen du aufbaust und wie sehr du bereit bist, zu wachsen.



Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern die Chance, etwas Eigenes aufzubauen, dann sollten wir uns kennenlernen!

Kontakt
Josefine Heine
Referenznummer
JN-082026-7079001
Telefonnummer
+49 15152742430

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Business Services
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Josefine Heine
Beraterkontakt
+49 15152742430
Referenznummer
JN-082026-7079001

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.