BI and Data Manager (wdm)

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In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner BI- und Reporting-Strukturen. Du agierst als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT, definierst KPI-Standards und treibst die Transformation hin zu einer „Single Source of Truth" auf Basis von Microsoft Fabric aktiv mit voran.

hinzugefügt 24/04/2026

  • Echter Impact statt Reporting „von der Stange"
  • Moderne Technology & Transformation

Firmenprofil

Ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen mit starkem Fokus auf datengetriebene Steuerung und moderne BI-Landschaften. Die Organisation befindet sich aktuell in einer Transformationsphase hin zu einer zentralen, skalierbaren Datenplattform auf Basis von Microsoft-Technologien.

Aufgabengebiet

  • Weiterentwicklung und Aufbau der BI- und Reporting-Landschaft in enger Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen
  • Definition und Harmonisierung von KPI-Strukturen sowie Sicherstellung konsistenter Kennzahlenlogiken
  • Konzeption und Entwicklung von Datenmodellen, semantischen Modellen und Reporting-Strukturen (Microsoft Fabric)
  • Erstellung von Management- und operativen Dashboards zur datenbasierten Steuerung
  • Aufnahme und Übersetzung von fachlichen Anforderungen in skalierbare BI-Lösungen
  • Abstimmung unterschiedlicher Reporting-Logiken und Beratung interner Stakeholder
  • Begleitung der Migration von bestehenden Data-Warehouse-Strukturen (z. B. SAP BW) hin zu einer modernen Datenplattform

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Data-/BI-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Business Intelligence, Reporting oder Datenmodellierung
  • Kenntnisse in modernen BI-Plattformen, Data-Warehouse-Architekturen oder Microsoft Fabric von Vorteil
  • Verständnis für KPI-Systeme und datengetriebene Steuerung
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen aufzunehmen und in praktikable Lösungen zu übersetzen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Hybrides Arbeitsmodell mit mehreren Homeoffice-Tagen pro Woche
  • Fahrradleasing (JobRad) & Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Kostenfreies Frühstücksangebot
  • CorporateBenefits Programm
  • Flexible Arbeitsmodelle wie Workation, Sabbatical und Jobsharing
  • Zusätzlicher Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und aktive Lernkultur
  • Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
Kontakt
Alexandra Jagusch
Referenznummer
JN-042026-7003333
Telefonnummer
+49 1727617023

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Datenanalyse
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alexandra Jagusch
Beraterkontakt
+49 1727617023
Referenznummer
JN-042026-7003333
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.