Betriebsleiter in der Produktion - Chemiekonzern

Duisburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Die Position trägt die Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung einer hochkomplexen, vollkontinuierlich laufenden Industrieanlage inklusive Führung des Betriebs‑ und Projektteams. Im Fokus stehen Anlagenverfügbarkeit, Störungsmanagement, Sicherheitsverantwortung sowie die nachhaltige Weiterentwicklung eines kritischen Produktionsprozesses.

Aktualisiert am 22/04/2026

  • Betriebsleiter Produktionsindustrie im Chemiebereich (m/w/d)
  • etabliertes Industrieunternehmen mit starkem Produktionsfokus

Firmenprofil



Bei dem Unternehmen handelt es sich um ein etabliertes Industrieunternehmen mit starkem Produktionsfokus, eingebettet in einen internationalen Konzern‑ bzw. Konzernverbund. Der Standort ist geprägt von hochkomplexen, kontinuierlich laufenden industriellen Prozessen, die höchste Anforderungen an Anlagenverfügbarkeit, Sicherheit und Prozessstabilität stellen.

Das Unternehmen agiert in einem technisch anspruchsvollen, regulierten industriellen Umfeld und vereint klassische Produktion mit modernen Recycling‑ und Rückgewinnungsprozessen. Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und sichere Betriebsführung sind fest im Selbstverständnis verankert - nicht als Marketingthema, sondern als operativer Anspruch im Tagesgeschäft.

Aufgabengebiet

  • - Gesamtverantwortung für den Betrieb einer industriellen, kontinuierlich laufenden Produktionsanlage im
  • Vollkonti‑Betrieb
  • - Sicherstellung eines stabilen, unterbrechungsfreien Anlagenbetriebs
  • - Analyse, Priorisierung und nachhaltige Behebung von Störungen im laufenden Produktionsbetrieb
  • - Kontinuierliche Optimierung der Gesamtprozesse hinsichtlich Stabilität, Effizienz, Qualität und Kosten
  • - Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Betriebs‑ und Projektteams
  • - Steuerung von Optimierungs‑, Umbau‑ und Investitionsprojekten mit End‑to‑End‑Verantwortung
  • - Verantwortung für Arbeitssicherheit, Anlagensicherheit sowie Umwelt‑ und Genehmigungsauflagen
  • - Enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Verfahrenstechnik, Engineering und Management
  • - Aufbau klarer Strukturen, Kennzahlen und Eskalationsmechanismen für einen hochverfügbaren Anlagenbetrieb



Anforderungsprofil

  • - Abgeschlossenes Diplom‑ oder Masterstudium der organischen Chemie, Verfahrenstechnik oder des Chemieingenieurwesens
  • - Fundierte praktische Erfahrung in kontinuierlichen thermischen bzw. verfahrenstechnischen - Produktionsprozessen (Vollkonti)
  • - Mehrjährige Erfahrung in der Leitung industrieller, kontinuierlicher chemischer Produktionsanlagen
  • - Nachweisbare Erfolge in Störungsanalyse, Root‑Cause‑Analysen und nachhaltiger Prozessstabilisierung
  • - Erfahrung in der Gesamtverantwortung komplexer, sicherheitskritischer Anlagen
  • - Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams klar, pragmatisch und leistungsorientiert zu steuern
  • - Sehr gutes Verständnis für Anlagen‑, Sicherheits‑, Umwelt‑ und Compliance‑Anforderungen
  • - Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität, hohe Belastbarkeit und Entscheidungsstärke - auch unter Zeitdruck
  • Strukturierte, analytische und umsetzungsstarke Persönlichkeit



Vergütungspaket

  • - Schlüsselposition mit hoher technischer Tiefe und unternehmerischer Verantwortung
  • - Großer Gestaltungsspielraum zur nachhaltigen Stabilisierung und Weiterentwicklung eines kritischen Produktionsprozesses
  • - Direkter Hebel auf Anlagenverfügbarkeit, Arbeitssicherheit und Wirtschaftlichkeit
  • - Langfristige Perspektive in einem stabilen, industriellen Umfeld



Kontakt
Jill Jensen
Referenznummer
JN-042026-7001069
Telefonnummer
+4969507786026

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Chemie / Verarbeitung
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Duisburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jill Jensen
Beraterkontakt
+4969507786026
Referenznummer
JN-042026-7001069

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.