Bereichsleitung (m/w/d) IT-Services

Berlin Festanstellung Home Office Stellenangebot ansehen
Als Bereichsleitung (m/w/d) IT-Services bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung und stellst einen sicheren, stabilen und wirtschaftlichen IT-Betrieb sicher. Gemeinsam mit dem CIO entwickelst du die strategische Ausrichtung und bringst die digitale Transformation der Organisation voran. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Bereichsleitung (m/w/d) IT-Services am Standort Berlin.

hinzugefügt 27/03/2026

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Berliner Unternehmen
  • Disziplinarische Führungsverantwortung mit technologischem Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine etablierte Organisation aus dem öffentlichen bzw. wirtschaftsnahen Umfeld mit Sitz in Berlin. Das Unternehmen befindet sich in einem dynamischen Transformationsprozess und legt großen Wert auf moderne, serviceorientierte IT-Strukturen. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer Kultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit beruht. Die IT spielt dabei eine zentrale Rolle als strategischer Enabler und Treiber der digitalen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Bereichsleitung (m/w/d) IT-Services für den Standort Berlin.

Aufgabengebiet

  • Führung der IT-Abteilung inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der strategischen IT‑Ausrichtung gemeinsam mit dem CIO
  • Beratung und Unterstützung von Stakeholdern, Fachbereichen und internen Arbeitsgruppen
  • Verantwortung für einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichenIT‑Betrieb basierend auf ITIL und definierten SLAs
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des organisationsweiten Digitalisierungsportfolios
  • Coaching und mentoring von fachlichen Führungskräften

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der IT- Abteilungsleitung oder Bereichsleitung
  • Fundierte Kenntnisse in IT‑Servicemanagement (z.B. ITIL), Projektmanagement (z.B. Scrum, PMI, SAFe), IT‑Architektur (z.B. TOGAF), sowie IT-Infrastruktur (z.B. Microsoft Azure, Datenbanken, etc.)
  • Erfahrung in Infrastrukturmanagement, Anwendungsbetrieb, idealerweise auch in der Softwareentwicklung
  • Leistungsorientierter Führungsstil mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und moderne Arbeitskultur
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Stärke in der Kommunikation komplexer Sachverhalte
  • Sichere Anwendung von Collaboration-Tools wie MS Office, Jira und Confluence
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Unbefristete Vollzeitstelle mit hoher Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
  • Bis zu 50% mobiles Arbeiten pro Woche sowie Möglichkeit für Workation
  • Gleitzeitrahmen von 06:00 bis 22:00 Uhr für optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
  • Individuelle Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Zuschüsse für BVG‑Ticket, Urban Sports Mitgliedschaft sowie Gesundheitsprogramme
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristetem Vertrag)
Kontakt
Luca Kriese
Referenznummer
JN-032026-6982927
Telefonnummer
+49 172 8175188

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Senior IT Management
Branche
Public Sector
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Luca Kriese
Beraterkontakt
+49 172 8175188
Referenznummer
JN-032026-6982927
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.