Bereichsleiter HKLS (m/w/d)

Hamburg Festanstellung 45.000€ - 60.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Du übernimmst die fachliche Verantwortung für den Bereich Heizung, Kälte, Lüftung und Klimatechnik und sorgst für den zuverlässigen Betrieb komplexer technischer Anlagen. Dabei führst Du Mitarbeitende, steuerst Instandhaltungsmaßnahmen und begleitest technische Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.

hinzugefügt 14/09/2026

  • Fachliche Führungsverantwortung mit technischem Gestaltungsspielraum
  • Sicheres Umfeld mit langfristiger Perspektive im krisensicheren Unternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein spezialisierter technischer Dienstleister im Gesundheitswesen und verantwortet den Betrieb, die Instandhaltung sowie die Weiterentwicklung anspruchsvoller technischer Infrastrukturen. Mit einem erfahrenen Team stellt das Unternehmen den sicheren und reibungslosen Betrieb komplexer Gebäude- und Versorgungstechnik sicher und leistet damit einen wichtigen Beitrag für Einrichtungen mit hohen technischen und organisatorischen Anforderungen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir Dich als Bereichsleitung Heizung, Kälte, Lüftung & Klimatechnik (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Heizung, Kälte, Lüftung und Klimatechnik
  • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs aller technischen Anlagen
  • Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
  • Koordination interner Mitarbeitender sowie externer Dienstleister
  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Sicherheitsstandards
  • Organisation und Dokumentation wiederkehrender Prüfungen
  • Unterstützung bei Umbau-, Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen
  • Planung und Umsetzung kleinerer technischer Projekte
  • Steuerung von Fremdfirmen und Nachverfolgung ihrer Leistungen
  • Bearbeitung administrativer Aufgaben und technische Dokumentation
  • Pflege und Weiterentwicklung digitaler Facility- und Instandhaltungssysteme
  • Unterstützung angrenzender technischer Bereiche bei Bedarf



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik
  • Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Versorgungstechnik
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich HKLK-Anlagen
  • Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV- und Dokumentationssystemen
  • Verständnis für technische Regelwerke und Sicherheitsvorschriften
  • Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
  • Bereitschaft, gewerkeübergreifend zu denken und zu handeln



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem sicheren Umfeld
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen technischen Herausforderungen
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Präventionsangebote
  • Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und offene Kommunikation
  • Spannende Projekte im Bereich moderner Gebäudetechnik



Kontakt
Erkan Aynaci
Referenznummer
JN-092026-7102722
Telefonnummer
+49 1788005758

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Mechanik
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Erkan Aynaci
Beraterkontakt
+49 1788005758
Referenznummer
JN-092026-7102722

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.