Bereichsleiter Anlagenmechanik (m/w/d) in Hamburg

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Als Bereichsleiter Anlagenmechanik (m/w/d) verantwortest Du den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt SHK. Dabei führst Du Dein Team, koordinierst externe Dienstleister und treibst technische Optimierungen sowie Modernisierungsprojekte aktiv voran.

hinzugefügt 13/07/2026

  • Führungsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum
  • Sicherer Arbeitsplatz im anspruchsvollen Klinikumfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein leistungsstarker Gesundheitsdienstleister im Hamburger Westen und stellt mit seinen medizinischen Einrichtungen die hochwertige Versorgung von Patientinnen und Patienten sicher. Damit der Klinikbetrieb rund um die Uhr zuverlässig funktionieren kann, setzt das Unternehmen auf moderne Gebäudetechnik, hohe Qualitätsstandards und ein erfahrenes technisches Betriebsmanagement.Zur Verstärkung des technischen Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Anlagenmechanik (m/w/d) mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und störungsfreien Betrieb der SHK-Anlagen
  • Fachliche Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Koordination interner Fachkräfte sowie externer Dienstleister
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und technischer Regelwerke
  • Organisation und Begleitung wiederkehrender Prüfungen
  • Planung und Umsetzung von Umbau-, Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
  • Kontrolle von Fremdleistungen sowie Prüfung von Leistungsnachweisen und Rechnungen
  • Weiterentwicklung und Pflege technischer Dokumentationen sowie digitaler Systeme
  • Analyse technischer Störungen und Einleitung nachhaltiger Lösungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit Klinikleitung, Behörden, Sachverständigen und Fachabteilungen
  • Sicherstellung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsstandards im Tagesgeschäft

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Versorgungstechnik
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Gutes Verständnis für Instandhaltungs- und Facility-Management-Prozesse
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
  • Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld
  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven
  • Moderne technische Infrastruktur und hochwertige Arbeitsmittel
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsangebote und Präventionsprogramme
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Zusammenarbeit mit einem kompetenten und engagierten Technikteam
Kontakt
Erkan Aynaci
Referenznummer
JN-072026-7055671
Telefonnummer
+49 1788005758

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Mechanik
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Erkan Aynaci
Beraterkontakt
+49 1788005758
Referenznummer
JN-072026-7055671

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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