Zurück zur Suche

Bankprozessmanager (m/w/d)

Darmstadt-Dieburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Für einen etablierten und zukunftsorientierten Finanzdienstleister im Raum Reinheim suchen wir einen Bankprozessmanager (m/w/d), der die Weiterentwicklung und Optimierung bankfachlicher Prozesse aktiv mitgestaltet. In dieser Schlüsselrolle fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Management und treiben Effizienz, Qualität und regulatorische Anforderungen nachhaltig voran.

hinzugefügt 13/08/2026

  • Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektiven mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungsumfeld mit langjähriger Marktpräsenz und einem klaren Fokus auf digitale Transformation. Die Organisation bietet ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Fachkräfte.

Aufgabengebiet

  • Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Bank- und Geschäftsprozesse
  • Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
  • Steuerung und Begleitung von Prozessveränderungen sowie Implementierungsprojekten
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
  • Erstellung von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Fachkonzepten
  • Durchführung von Prozessanalysen sowie Ableitung konkreter Verbesserungsvorschläge
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte, Systeme und Verfahren
  • Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und Change-Management-Maßnahmen



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), Bankfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finance oder Wirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Prozessmanagement oder Organisationsbereich
  • Kenntnisse bankfachlicher Prozesse und regulatorischer Anforderungen
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Veränderungsprozessen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Umsetzungskompetenz



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Finanzdienstleister
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Spannende Projekte im Umfeld Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Sozialleistungen
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen



Kontakt
Marko Andjic
Referenznummer
JN-082026-7082761
Telefonnummer
+4969507786011

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Back Office - Operations
Branche
Financial Services
Ort
Darmstadt-Dieburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marko Andjic
Beraterkontakt
+4969507786011
Referenznummer
JN-082026-7082761

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.