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Außendienst-Mitarbeiter (m/w/d) Health

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Für einen etablierten Anbieter von Software- und Digitalisierungslösungen im Gesundheitswesen wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit (m/w/d) für den Außendienst in Nordrhein-Westfalen gesucht. Die Position richtet sich an erfahrene Hunter (m/w/d), die ihre Stärke in der Kaltakquise sehen und nachweislich erfolgreich neue Kunden gewonnen haben.

hinzugefügt 10/09/2026

  • Software / SaaS / Healthcare / Digitalisierung im Gesundheitswesen
  • Region: Nordrhein-Westfalen (Außendienst)

Firmenprofil

Für einen etablierten Anbieter von Software- und Digitalisierungslösungen im Gesundheitswesen wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit (m/w/d) für den Außendienst in Nordrhein-Westfalen gesucht. Die Position richtet sich an erfahrene Hunter (m/w/d), die ihre Stärke in der Kaltakquise sehen und nachweislich erfolgreich neue Kunden gewonnen haben. Im Fokus steht die aktive Ansprache und Gewinnung von Arztpraxen, Medizinischen Versorgungszentren (MVZ), Kliniken und weiteren Gesundheitseinrichtungen.

Idealerweise bringen Bewerbende Erfahrung im SaaS-Vertrieb an Kunden im Gesundheitswesen mit. Alternativ kommen auch Kandidat*innen aus dem Vertrieb von Medizintechnik, Healthcare-Lösungen oder vergleichbaren erklärungsbedürftigen Produkten in Betracht, die den nächsten Schritt in einem wachstumsstarken Markt gehen möchten.

Aufgabengebiet

  • Aktive Neukundenakquise im Außendienst innerhalb Nordrhein-Westfalens
  • Durchführung von Kaltakquise per Telefon, Video und persönlichem Termin
  • Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale im Gesundheitsmarkt
  • Präsentation und Beratung zu Software- und Digitalisierungslösungen
  • Steuerung des gesamten Sales Cycles von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidenden in Arztpraxen, MVZ und Gesundheitseinrichtungen
  • Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenterminen
  • Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fach- und Produktteams

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweislichen Erfolgen in der Neukundengewinnung
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Begeisterung für Kaltakquise
  • Idealerweise Erfahrung im SaaS-Vertrieb an Arztpraxen, Kliniken oder andere Gesundheitseinrichtungen
  • Alternativ Erfahrung im Vertrieb von Medizintechnik, Healthcare-Lösungen oder erklärungsbedürftigen Produkten
  • Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und Zielorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb Nordrhein-Westfalens

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Rolle mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung
  • Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsorientierter Provision
  • Wachstumsstarker Markt im Bereich Healthcare und Digitalisierung
  • Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Moderne Vertriebswerkzeuge und professionelle Einarbeitung
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines expandierenden Unternehmens
  • Dienstwagen und moderne Arbeitsausstattung, abhängig vom jeweiligen Vergütungspaket
Kontakt
Laura Rabenstein
Referenznummer
JN-092026-7101331
Telefonnummer
+4969507796612

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Nordrhein-Westfalen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Laura Rabenstein
Beraterkontakt
+4969507796612
Referenznummer
JN-092026-7101331

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.